Werknemers DHL Express gaan staken
Ultimatum verlopen, acties zeer binnenkort van start
De FNV kondigt stakingen aan bij DHL Express in Nederland. Het ultimatum dat we aan de directie hebben gesteld, is verlopen zonder dat het bedrijf aan de eisen van de werknemers voor een nieuwe cao heeft voldaan. Wanneer de eerste staking plaatsvindt, wordt op korte termijn bekendgemaakt.
Cao-eisen bonden vs. bod DHL Express
| FNV en CNV | DHL Express |
|
Loonsverhoging per 1 januari 2026 met 4% |
Loonsverhoging per 1 juli 2026 met 3,25% |
|
Overuur en de toeslag uitbetalen. |
Plusuren tegen minuren wegstrepen, waardoor de overwerktoeslag niet hoeft te worden uitbetaald door de referteperiode te verruimen. |
| Loondoorbetaling bij ziekte van 100% gedurende 2 jaar | Loondoorbetaling bij ziekte van 90% na het 1e ziektejaar |
| Pauzetijd bij een netto diensttijd van 9 tot 10 uur verkorten tot 45 minuten | Niet akkoord |
Loonsverhoging
In de cao Beroepsgoederenvervoer, waar de cao van DHL Express ook onder valt, is per 1 januari ook 4% afgesproken. Hetzelfde geldt voor de cao DHL e-Commerce. De FNV vindt het dus niet meer dan logisch dat dezelfde afspraken ook voor DHL Express gaan gelden.
De inflatie is op dit moment al hoog en dreigt nog hoger te worden door de spanningen in de wereld. Dat betekent dat de boodschappen steeds duurder worden, maar de werknemers van DHL krijgen er minder loon bij.
Onbegrijpelijk
Het is onbegrijpelijk dat DHL vasthoudt aan verslechteringen, terwijl werknemers het bedrijf draaiende houden. De werknemers werken keihard, vaak onder hoge druk. Dan kun je niet aankomen met een mager loonbod en slechtere afspraken bij ziekte en overwerk. Dat pikken ze niet meer. Als DHL niet beweegt, dan leggen onze leden het werk neer.
