Het tweede cao-overleg bij DHL Express
Wat vind jij van het voorstel van de werkgever?
Tijdens het tweede cao-overleg hebben de vakbonden de FNV en CNV aan DHL Express laten weten dat zij geen verslechteringen in de cao willen afspreken. DHL Express heeft aangegeven dat het afspraken wil maken over drie onderwerpen in de cao.
1. Referteperiode verlengen
De referteperiode gaat over het vaststellen van over- en meeruren. Nu is deze periode vier of vijf weken. DHL Express wil deze periode verlengen naar een jaarurennorm. Aan het einde van de referteperiode worden plusuren nu uitbetaald. DHL stelt voor om deze uren op te sparen. Deze uren kunnen dan worden gebruikt op rustige momenten, bijvoorbeeld voor een halve of een hele vrije dag. Hierdoor krijg je over het hele jaar alleen je contracturen uitbetaald. De overwerktoeslag wordt uitbetaald bij meer dan 40 uur per week. Dat is 160 uur per vier weken.
Wat vind jij van het voorstel?
Laat ons weten wat jij vindt van het voorstel om de referteperiode te verlengen. Bespreek dit ook met collega’s en met het FNV-kaderlid op jouw vestiging. FNV-kaderleden:
- Paul Bakker – Eindhoven / Maastricht Airport
- Ad Bosman – Breda
- Samantha Drachter – Utrecht
- Sebastiaan Kalkman – Den Hoorn
- Aldo Piludu – CS
- Tea Negro Ponsi – Ams Hub
- Maarten Soer – Zwolle
- Donald Visbeen – Nieuw Vennep
2. Loondoorbetaling bij ziekte verlagen
DHL Express heeft voorgesteld om de loondoorbetaling bij ziekte te verlagen. Dit voorstel geldt voor operationele functies. DHL stelt voor om vanaf de zevende week tot en met het tweede ziektejaar 90% van het loon door te betalen. Volgens DHL is dit voorstel nodig vanwege het structureel hoge ziekteverzuim. Vakbonden de FNV en CNV vinden het hoge ziekteverzuim ook zorgelijk, maar vragen zich af wat de oorzaak is. Zeker omdat de Arbeidsinspectie heeft vastgesteld dat het werk fysiek zwaar is en het werktempo hoog ligt. Dit onderwerp wordt verder besproken tijdens het derde cao-overleg op 7 januari.
3. Loon
DHL Express wil de kosten verlagen, omdat de volumes blijven dalen. Daarom wil DHL Express geen loonsverhoging van 4% per 1 januari 2026 afspreken. Deze loonsverhoging is wel afgesproken in de cao Beroepsgoederenvervoer. Vakbonden de FNV en CNV blijven benadrukken dat veel huishoudens te maken hebben met hoge inflatie en stijgende kosten.
Tot slot
Er is nog veel te bespreken. Wij houden je op de hoogte. Het volgende cao-overleg is op 7 januari.
Word lid
Met meer leden kunnen we meer bereiken. Samen staan we sterk. Dit is het moment om lid te worden van de FNV.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
