Woensdag 22 januari was de tweede dag van de onderhandelingen voor de nieuwe cao bij NS. Er werden onderwerpen besproken zoals het budget, regelingen en andere belangrijke punten. Twee belangrijke onderwerpen voor ons waren: de RVU en het gelijk trekken van arbeidsvoorwaarden.
Voorafgaand aan deze onderhandelingsdag heeft FNV Spoor extra voorstellen ingediend. We vragen bijvoorbeeld om een 'vuilwerkpremie' voor collega’s die toiletten repareren en onderhouden. Ook hebben we een voorstel gedaan om de nieuwe zware beroepen-regeling (RVU) goed vast te leggen in de cao.
De ochtend begon met voorstellen rondom het budget van het keuzeplan. NS is bereid om mee te gaan met de volgende doelen in dit plan:
Onze wens om de businesscard uitruilbaar te maken, is echter door NS vooralsnog niet overgenomen.
Helaas gingen de gesprekken over enkele belangrijke onderwerpen niet zoals we hadden gehoopt:
Ondanks de tegenvallers zijn er ook enkele kleinere stappen vooruit gezet:
Hoewel er kleine stappen zijn gezet op minder grote onderwerpen, overheerst bij ons de ongerustheid over de grotere vraagstukken, zoals de RVU, de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en de positie van uitzendkrachten. Over het loon wordt verder gesproken in de volgende onderhandelingsronde.
Wij blijven ons inzetten om jouw belangen te verdedigen! Meer updates volgen na de volgende onderhandelingsronde op 5 februari.
Hoe meer leden, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Wil jij een goede cao voor iedereen bij NS? Word dan nu lid en beslis straks mee over jouw nieuwe cao.
Ben je al lid? Maak dan ook je collega’s FNV-lid! Als FNV-lid ken jij de voordelen van het lidmaatschap en weet je hoe belangrijk vakbondsleden zijn om een goede cao af te sluiten. Draag bij aan een grotere, sterkere FNV en aan een eersteklas cao bij NS. Nodig je collega’s uit om ook lid te worden. Dat gaat snel en makkelijk via e-mail of WhatsApp.