Stem over het nieuwe onderhandelingsresultaat organisatiewijziging bij HR&O NS

Begin maart hebben wij onze leden geraadpleegd over een nieuw concept onderhandelingsresultaat m.b.t. de organisatiewijziging HR&O (People On Track). De uitslag was duidelijk, de meerderheid van de FNV Spoor leden werkzaam bij HR&O, ging niet akkoord met de door NS voorgestelde aanpassingen in het onderhandelingsresultaat.

Trots

Op 22 maart heeft FNV Spoor wederom met NS aan tafel gezeten en de bezwaren en zorgen van de betreffende FNV Spoor leden met de directie gedeeld. Ook hebben wij de directie een concreet tegenvoorstel gedaan. Zie hier de nieuwsbrief daarover. De directie vond toen dat wij met ons voorstel veel van NS vroegen. Vervolgens heeft er nog enkele keren kort overleg plaatsgevonden en zijn we op donderdag 7 april alsnog tot een nieuw onderhandelingsresultaat gekomen. Henri Jansen, bestuurder FNV Spoor: 'Ik mag zeggen dat ik wel trots ben op dit resultaat. Zo’n beetje alle bezwaren en zorgen zijn volgens mij in dit nieuwe onderhandelingsresultaat meegenomen. Niet alleen rondom het werken in een tijdsblok en toch onder hoofdstuk 9 vallen, maar ook worden de effecten van het nieuwe dienstverleningsmodel gemeten, er worden diverse risico’s die jullie hebben benoemd gevolgd en twee keer per jaar zullen de uitkomsten worden geëvalueerd. Uiteraard met als doel bij te sturen als er zaken niet goed gaan.'

Het nieuwe resultaat

Leden hebben het laatste woord

Henri Jansen: 'Al ben ik als onderhandelaar trots op dit behaalde resultaat, is het laatste woord uiteraard aan onze leden. Daarom roep ik alle leden werkzaam bij HR&O hun stem uit te brengen.' Ook niet-leden mogen hun stem uitbrengen. Maar de uitslag van deze ledenraadpleging wordt bepaald door de stemmen van de FNV Spoor leden. Nog geen lid, maar wil je wel dat je stem al meteen meetelt? Wordt dan meteen lid via fnv.nl/lidworden.

Je kunt tot en met 1 mei stemmen.

Breng je stem uit