Onderzoeken zwaar werk in de sportsector

Wanneer kun je eerder stoppen met werken?

Redactie
Door Redactie 20 maart 2026

De FNV overlegt met werkgevers over welke beroepen eerder mogen stoppen met werken. Eerst moet worden vastgesteld welke beroepen ‘zwaar’ zijn. Daarvoor kun je verschillende vragenlijsten invullen, afhankelijk van onder welke cao je valt.

Cao Zwembaden

FNV Sport en Bewegen heeft als eerste een vragenlijst uitgezet in de cao Zwembaden. Veel mensen vulden deze in: dank! Het onderwerp leeft. De uitkomsten zijn duidelijk, in de zwembaden zijn er veel werkverzwarende omstandigheden, Twee functies zijn extra onderzocht met een TNO-vragenlijst: technisch medewerker en zwemonderwijzer. Ook dat onderzoek laat zien dat deze functies zwaar werk zijn.

Zwemonderwijzer mogelijk zwaar beroep

In de cao Gemeenten wordt rond 1 april bekend of de zwemonderwijzer op de lijst met zware beroepen voorkomt. Als dat het geval is, dan kunnen we concrete voorstellen doen voor afspraken om eerder te stoppen met werken. Dit met behoud van een groot deel van het inkomen.

Cao Vermo en cao Sport

De vragenlijsten voor de cao Vermo en cao Sport zijn nu aan de beurt. Je kunt deze tot eind april invullen. Werk je onder een van deze cao’s? Vul de vragenlijst dan altijd in, ook als je denkt dat jouw werk niet zwaar is. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter we kunnen bepalen welke beroepen onder zware omstandigheden worden uitgevoerd.

Bekijk de checklist 'Zwaar werk Vermo en Sport'

Hoe nu verder?

De sector wil eerst alle onderzoeken afwachten. Natuurlijk gaan we met de duidelijke uitkomsten bij de cao zwembaden al in gesprek met de werkgevers. De WiZZ heeft al laten weten open te staan voor vervolgonderzoeken. Zij willen dit doen in een gezamenlijke werkgroep van werknemers en werkgevers.

Blijf op de hoogte

Ben je lid van de FNV? Dan ontvang je alle updates automatisch. Maar betrek ook je collega’s en maak ze ook lid. Ook voor hen is dit een belangrijk onderwerp. Zeker nu het kabinet wil dat mensen nog langer blijven doorwerken. Een sterke vakbond die hier tegen opstaat is belangrijker dan ooit.  

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.