Zwaar werk in zwembaden helder in beeld

De uitkomsten van de checklist werkverzwarende omstandigheden in de zwembaden zijn binnen. De resultaten zijn overduidelijk. Meer dan 400 medewerkers, die vallen onder de cao Zwembaden, hebben de vragenlijst ingevuld. In ruime meerderheid geven zij aan dat het werk in zwembaden zwaar is, ongeacht de functie. Van schoonmaker tot manager.

Erkenning van zwaar werk

Uit eerdere FNV-enquêtes weten we al dat werken in een zwembad zwaar is. Het is zowel lichamelijk als mentaal belastend. Warmte, chloor en veel geluid maken het werk extra zwaar. Ook strakke roosters en hoge verwachtingen van de directie en ouders zorgen voor meer druk.

Daarnaast moet je altijd opletten vanwege het risico op verdrinking. Deze werkomstandigheden komen niet één keer voor, maar bij herhaling. Dat is een kenmerk van ‘werkverzwarende omstandigheden’ in een functie.

Met deze uitslag willen we stappen zetten om het werk te verbeteren. We moeten zorgen dat iedereen gezond en veilig kan blijven werken tot aan het pensioen. Of dat je eerder kunt stoppen met werken of ander, lichter werk kan doen. Met deze resultaten vragen we om erkenning voor het zware werk in zwembaden.

Resultaten en vervolgstappen

Wil je meer weten over de volledige uitslag, uitgesplitst per functie? Op maandag 23 maart om 10.00 uur sluiten we een uur online aan bij de FNV Brancheraad. Meld je aan op fnvzwembaden@fnv.nl o.v.v je naam en lidnummer, als je niet lid bent graag je vermelden in welk zwembad je werkt en in welke functie. Je ontvangt dan de Teamslink.

Daarnaast worden er in april, mei en juni regionale bijeenkomsten georganiseerd in vier regio's. De data volgen nog.

Samen besluiten we hoe we erkenning gaan krijgen voor het zware werk in de zwembaden. In het najaar zijn de cao onderhandelingen: daar moeten we het regelen.

Blijf op de hoogte en doe mee

Volg de ontwikkelingen en word lid van de FNV als je dat nog niet bent. Het invullen van de checklist was slechts het begin. We zijn er nog niet. Alleen samen komen we sneller bij ons doel. Betrek je collega’s, en maak duidelijk aan je werkgever dat dit onderwerp breed speelt in jouw bad, in jouw sector. Nu is het moment om in actie te komen!

Als niet-lid kun je ook ons Whatsapp-kanaal volgen.