Op 31 oktober heeft de FNV voor de derde keer onderhandeld over de cao Vermo. De sfeer bleef goed en de gesprekken werden heel concreet. We hebben het gehad over hoe de loonsverhoging eruit moet zien.
In het vorige overleg was al gekozen om uit te gaan van een automatische prijscompensatie: de inflatiecorrectie. Tijdens het overleg van 31 oktober is die afspraak duidelijker gemaakt met het voorstel om een bandbreedte af te spreken van procenten. Binnen deze bandbreedte is de loonsverhoging automatisch. We snappen die behoefte, maar we willen ook zekerheid voor onze leden. We zetten ook in op koopkrachtverbetering. Het Vermo-bestuur gaat de volgende keer reageren op ons tegenvoorstel.
Op tafel hebben we ook jullie top 10 gelegd, letterlijk: dit vinden meer dan 500 medewerkers belangrijk. We hebben aangegeven wat we daarvan terug willen zien in de afspraken en waar we over kunnen onderhandelen. Sommige minder belangrijke voorstellen kunnen daardoor misschien niet doorgaan.
Op 11 november gaan we opnieuw om tafel. Dan wordt duidelijk waar we het eens kunnen worden en waar niet. Daarna maken we een voorlopige balans op. Op 17 november is er een overleg met kaderleden van de FNV en CNV. Als de onderhandelingen klaar zijn, mogen alle leden hun mening geven.
Let erop dat je collega ook lid is, want anders kan hij of zij niet meestemmen over het eindresultaat. Een goede cao maak je samen, voor elkaar en met elkaar.