Begin dit jaar ging jouw nieuwe cao Vermo in. Steeds meer sportbedrijven zien hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn. Zo stijgen de lonen mee met de inflatie. Deze keer is er ook extra aandacht voor de lagere schalen. Er zijn ook afspraken gemaakt die nog verder uitgewerkt moeten worden. Daarom hebben we het Vermo bestuur het afgelopen half jaar regelmatig gesproken. Hieronder lees je waar we nu staan.
Het belangrijkste onderwerp waar we nu samen aan werken, is de update van het loongebouw. Dat is nodig, omdat het loongebouw uit balans is geraakt. Dit komt door de stijging van het wettelijk minimumuurloon in de afgelopen jaren. We gaan dit herstellen met een upgrade. Hoe we dat doen, bespreken we met experts. Het doel is duidelijk: een loongebouw dat klaar is voor de toekomst.
Meerdere sportbedrijven gebruiken inmiddels het Vermo Functiehuis van Leeuwendaal. De invoering verloopt via de ondernemingsraad. De ondernemingsraad moet instemmen met het verzoek om het functiehuis in te voeren.
Ook let de ondernemingsraad erop dat de procedure goed verloopt. Daar horen ook bezwaar- en beroepsprocedures bij. De FNV kijkt naar de conversietabel en de was-wordt lijst. Tot nu toe zien we daarin geen opvallende zaken.
De vakbondserkenning van dit Vermo Functiehuis is nog niet rond. Dat kan nog even duren. Dat komt doordat het functiewaarderingssysteem Rato Pro ook bij andere cao’s gebruikt wordt.
Een team van vakbondsexperts bekijkt nu hoe de functiewaardering is opgebouwd. Ook kijken zij hoe het systeem goed kan worden onderhouden. Dat gebeurt in goed overleg met bureau Leeuwendaal.
Het plan was enkele ‘geparkeerde afspraken’ als pilot op te pakken. Mogelijk leiden succesvolle pilots tot toekomstige cao-afspraken. Het Vermo-bestuur en de vakbonden hebben ervoor gekozen om alleen de pilot ORT op zaterdag samen op te pakken. Vanuit de vakbondsleden zijn er al organisaties die willen meedoen. Vanuit werkgeverszijde is er nog weinig belangstelling.
De cao-partijen zijn het eens over de bedoeling van de extra zorgdag. Ook zijn zij het eens over hoe je deze dag kunt aanvragen. De zorgdag is bedoeld voor zorg voor jezelf of voor iemand anders. Je moet deze dag wel aanvragen als extra zorgdag. Het is dus geen extra vakantiedag. Je hoeft bij de aanvraag natuurlijk geen details te delen als je dat niet wilt.
Een goede cao komt er niet vanzelf. Wij hebben jou hierbij nodig. Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Maak je collega lid en verdien een tientje.