Cao Zwembaden officieel van kracht
Afgelopen week is de nieuwe cao gepubliceerd
Door
Redactie
7 mei 2025
De WiZZ heeft de cao Zwembaden aangemeld bij het ministerie SZW. Afgelopen week is de cao Zwembaden door SZW officieel gepubliceerd. De WiZZ heeft ook de cao Zwembaden app geupdatet.
Enkele afspraken die uitgewerkt zijn in deze nieuwe cao:
- Er bestaan geen flexitimers meer per 1 januari 2025.
- De werkgever mag met instemming van de medezeggenschap een jaarurensystematiek invoeren; hiervoor is geen dispensatie meer nodig.
- Het loongebouw kent minimaal 3% verschil in de 0-periodieken. Het Wettelijk minimumuurloon staat in schaal 1.0. De conversietabel is toegevoegd om de toegekende loonsverhogingen van januari 2025 te duiden.
- De werkgever mag de feitelijk uitbetaalde salarissen verhogen met de afgesproken cao-loonsverhoging van 6,1%, maar moet minimaal de bedragen in de conversietabel toepassen.
Wat moet er nog worden uitgewerkt?
- Een eigen functiehandboek voor de cao Zwembaden. De FNV ziet graag duidelijkheid en eenduidigheid in koppeling voor alle voorkomende functies in de zwembaden en hun inschaling.
- Verdere verbeteringen in het loongebouw. De FNV ziet graag verbetering in perspectief (=verbetering eindperiodieken). De lage loonschalen starten nu beter, maar eindigen te laag.
- De cao in simpelere taal. De FNV ziet graag onderscheid in wat van een werknemer en wat van een werkgever aan rechten en plichten staat beschreven.
- Sociale veiligheid, veilig en gezond werken. Hoe verbeteren we incidentmeldingen? De FNV start graag het gesprek over hoe we de zwaarte van het vak zwemonderwijzer gaan erkennen?
Voor het onderhandelingsresultaat zie onze eerdere berichtgeving.
