De afgelopen periode heeft de FNV veel tijd gestoken in het opstellen van transitieplannen. Deze zijn nodig om de overgang mogelijk te maken naar het nieuwe pensioenstelstel. Bestaande afspraken en gespaarde pensioenopbouw worden ingevaren, en werkgevers en werknemers bepalen samen hoe dat het beste te doen.
Stichting Pensioenfonds Recreatie is een relatief nieuwe en klein pensioenfonds gekoppeld aan de cao Zwembaden. Onlangs is het transitieplan goedgekeurd door alle aangesloten partijen, waaronder Recreatiebedrijven en Zwembaden. FNV Sport & Bewegen heeft meerdere informatie- en inspraakmomenten gehouden samen met FNV Recreatie. Tijdens de laatste bijeenkomst zijn de voorstellen goedgekeurd door de leden.
Daarmee kon de handtekening gezet worden onder een evenwichtig transitieplan. Hierin staan afspraken over een solidaire regeling, over compensatie en buffers voor gepensioneerden. De beoogde invaardatum is 1 januari 2025. Het streven van het pensioenfonds is dat niemand erop achteruit gaat. Door snel over te gaan, bouwen mensen een hoger pensioen op.
Meer informatie over het pensioenfonds recreatie
Zwembaden wisselen nogal eens van exploitant, en daarmee soms ook van pensioenuitvoerder. Check mijnfnv.nl en werk je pensioengegevens bij zodat jij de juiste mailingen ontvangt. De cao Zwembaden valt dus onder Stichting Pensioenfonds Recreatie (SPR). Bij Sportfondsen wordt een eigen bedrijfspensioenregeling toegepast. De cao Vermo valt onder ABP, en de cao Sport onder PFZW.
Het pensioenfonds Zorg en Welzijn heeft ook een zorgvuldig traject doorlopen waarbij de leden geraadpleegd zijn. De overgangsdatum van deze solidaire regeling met een vastgestelde ambitie op 80% pensioen van het laatst verdiende loon is per 1 januari 2026. Val jij onder PFZW? Van 4 tot en met 18 december december kun je stemmen over het onderhandelingsresultaat.
Stel ze via sportenbewegen@fnv.nl. Bestuurders Ingrid Koppelman (SPR) en Hanan Yagoubi (PFZW) zijn blij dat een dergelijk inspannend en belangrijk traject zorgvuldig is doorlopen.