Werknemers Lantorfabriek voeren woensdag actie bij de poort

Werknemers van de Lantorfabriek in Veenendaal voeren woensdagmiddag actie voor een goede cao. Zij verzamelen zich vanaf 13.00 uur bij de poort van het bedrijf. De mensen zijn zwaar teleurgesteld over het laatste bod dat de directie heeft neergelegd voor hun salarissen dit jaar. Ook zijn er nog altijd geen afspraken over een sociaal plan bij sluiting, verplaatsing of overname van de fabriek.

Alweer is het onrustig bij Lantor

De actie komt niet uit de lucht vallen. Het is voor de zoveelste keer zeer onrustig bij Lantor. De werknemers maken zich grote zorgen over een dreigende sluiting van de fabriek, over hun banen en over hun salarissen. Maandag heeft de directie een deadline van de FNV laten verlopen om acties te voorkomen. In twee aparte ultimatums had de vakbond goede afspraken geëist over een sociaal plan en de lonen.

Met werknemers in gesprek over zwaardere acties

Kitty van den Hoven, vakbondsbestuurder van de FNV: ‘Maar het laatste voorstel van Lantor voor de salarissen is zo slecht dat ik het niet eens ga voorleggen aan de mensen in het bedrijf. We houden morgen een eerste actie maar gaan daarna met de werknemers in gesprek over zwaardere middelen.’

Bedrijf geeft mensen geen zekerheid en nul waardering

Eerder liet Van den Hoven al weten dat de leden van de vakbond tot het uiterste willen gaan voor een goede cao en een goed sociaal plan. Het bedrijf geeft hen maar geen zekerheid over hun toekomst en nul waardering voor het harde werk dat ze doen. Sterker: Lantor heeft voor de cao een nog slechter eindbod neergelegd dan het eerder deed. In het vorige eindbod zouden de lonen stijgen met 1%. En anders met 2%, waarbij de werknemers dan wel minder loon zouden krijgen bij ziekte.

Nieuwe bod voor de lonen slaat nergens op

Dit was al volstrekt onvoldoende en volgens Van den Hoven slaat het nieuwe bod helemaal nergens op: ‘De mensen krijgen er 3% bij maar gaan dan bij ziekte vanaf dag 1 naar 70% loon. Terwijl ze nu het eerste halfjaar nog volledig krijgen doorbetaald. Dit is een sigaar uit eigen doos, de enige die hier beter van wordt is Lantor zelf.’

Ziekteverzuim is torenhoog bij Lantor

Voor Lantor zou het goed uitkomen want het ziekteverzuim bij het bedrijf is torenhoog: rond de 30%. Een groot deel van de zieken zit thuis door conflicten met de Chinese eigenaar. Los van de cao waar de directie geen goede afspraken voor wil maken, weigert ze iets te doen aan de onrust die is ontstaan rond de dreigende sluiting van de fabriek. Nog een reden voor het personeel om opnieuw de strijd aan te gaan.

Twee jaar geleden is dagenlang gestaakt

Bij de producent van halffabricaten voor kabel- en composietbouw – zo’n 75 werknemers - rommelt het de laatste jaren doorlopend. Zo is er twee jaar geleden dagenlang gestaakt voor een goede loonsverhoging. De werknemers kregen er toen door hun acties 8% bij. Vorig jaar kwam het bijna tot acties voor een goede cao.