En wéér dreigen er acties bij Villeroy & Boch

Het is bijna niet te doen: normale afspraken maken met Villeroy & Boch over de salarissen en andere belangrijke dingen voor het personeel. Voor de derde keer op rij ligt de producent van luxe sanitair in Roden dwars bij het afspreken van een goede cao. Daarmee stuurt de directie opnieuw aan op acties door werknemers. De FNV geeft het bedrijf tot donderdag 12 februari 12.00 uur om die te voorkomen.

Een slechte film

Liza van Nuysenburg, vakbondsbestuurder van FNV Procesindustrie: ‘Ik snap dit echt niet hoor. Vorig jaar speelde deze slechte film zich al af, het jaar ervoor ook en nu weer. Het is steeds net niet tot stakingen gekomen, maar weer zoekt Villeroy & Boch de grenzen op van wat de werknemers pikken. Die acties komen er echt als de directie niet heel snel goede afspraken met ons maakt.’

Nauwelijks waardering voor werknemers

Volgens Van Nuysenburg voelen de werknemers zich totaal niet gehoord of gerespecteerd. ‘Deze mensen maken prachtige producten, echt vakwerk, maar ze krijgen daar nauwelijks waardering voor. Villeroy & Boch heeft voor de derde keer een slecht eindbod neergelegd. Dat getuigt van weinig respect.’

Salarissen moeten met 7% omhoog

De FNV eist een cao voor een jaar (tot 1 november 2026), waarin de salarissen stijgen met 7% en omhooggaan als de boodschappen duurder worden (automatische prijscompensatie). Verder afspraken waarmee werknemers gezond hun pensioen kunnen halen, zoals een kortere werkweek, een regeling om drie jaar eerder te stoppen bij zwaar werk en een generatieregeling: 80% werken, 90% loon, 100% opbouw van pensioen.

Over andere eisen valt niet te praten

Maar na zes keer onderhandelen ligt er van Villeroy & Boch een eindbod waarin de werknemers er in veertien maanden in stapjes slechts 4% bij krijgen. En over de andere eisen van de bond valt amper te praten. Van Nuysenburg: ‘Dit bedrijf toont erg weinig waardering voor de mensen die het harde werk doen. Keer op keer.’

Bij Villeroy & Boch in Roden werken zo’n honderd mensen.