Werknemers farmaceutisch onderzoeksbedrijf Symeres willen een cao en dreigen met acties

Deadline voor de directie: dinsdag 21 april om 17.00 uur

Redactie
Door Redactie 16 april 2026

Werknemers van Symeres dreigen met acties bij het farmaceutisch onderzoeksbedrijf in Nijmegen, Groningen, Weert en Oss. Zij willen dat hun salarissen en andere belangrijke arbeidsvoorwaarden voortaan worden geregeld in een cao. De directie werkt hier niet aan mee. Daarom heeft de FNV in een ultimatum een deadline gegeven: voor dinsdag 21 april 17.00 uur goede afspraken in een cao, anders komt het personeel in actie.

FNV: onrust bij Symeres

Werknemers willen meer zekerheid

Paul Smink, vakbondsbestuurder van FNV Procesindustrie: ‘Onze leden hebben vrijwel unaniem laten weten dat ze gaan actievoeren als Symeres voor hen niet snel een cao met ons afspreekt. De driehonderd werknemers bij het bedrijf willen meer zekerheid over belangrijke dingen zoals hun salarissen en het gezond halen van hun pensioen. Maar Symeres houdt de boot af. Zelfs zonder cao wil zij niet meewerken aan een salaris waarmee de mensen hun boodschappen kunnen blijven betalen. Logisch dat ze boos zijn en in actie willen komen.’

Sinds november onderhandeld

Vakbonden FNV en CNV proberen al sinds november vorig jaar een cao te sluiten bij Symeres. In eerdere gesprekken over een sociaal plan had het bedrijf toegezegd hier serieuze gesprekken over te voeren met de vakbond. Daar is weinig van terechtgekomen. Na twee rondes onderhandelen (in november en februari) gaf de directie al aan niet verder te willen praten. Tijdens bijeenkomsten van het personeel lieten de leden van de FNV weten dat ze klaarstaan voor acties.

Er moet 6% salaris bij

Zij eisen een cao die met terugwerkende kracht ingaat op 1 januari en loopt tot het einde van dit jaar. Verder 6% meer salaris en automatische prijscompensatie, waarbij de lonen omhooggaan als de prijzen in de winkels stijgen. Ook willen de werknemers het minimumloon naar € 18 per uur. Een andere belangrijke afspraak is een regeling voor mensen met zwaar werk. Zij moeten drie jaar voor hun AOW kunnen stoppen (Regeling Vervroegde Uittreding oftewel RVU).

Zo'n driehonderd werknemers

Symeres is een zogeheten contract research-organisatie en doet onderzoek voor farmaceuten die dat niet (meer) zelf doen. In Nederland werken er zo’n driehonderd mensen, verdeeld over vestigingen in Nijmegen, Groningen, Weert en Oss.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.