Cao-overleg MITT
Wat is er besproken?
Op dinsdag 1 juli spraken de werkgevers in de MITT-sector, samen met de vakbonden FNV, CNV en De Unie, voor de vierde keer over jouw arbeidsvoorwaarden. De nieuwe afspraken moeten vanaf 1 september 2025 gaan gelden.
Wat is er al afgesproken?
We hebben deze keer goede stappen gezet. Over de volgende punten zijn we het al (bijna) eens:
- Meeruren worden betaald als overwerk.
- Een stagevergoeding van minimaal €300 bij een voltijdsstage.
- Afspraken over maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Je kunt je studieschuld aflossen via de cao á la carte.
- Aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Wat is duurzame inzetbaarheid?
We willen dat jij en je collega’s gezond en met plezier kunnen blijven werken. Daarom maken we afspraken over bijvoorbeeld:
- Scholing (opleidingen en cursussen).
- Regelingen voor oudere werknemers (zoals RVU en generatiepact).
- Maatregelen om ziekte te voorkomen.
We gaan onderzoeken hoe we dit het beste kunnen regelen en betalen.
Wat moet nog besproken worden?
Er zijn nog een paar punten waar we nog niet helemaal uit zijn. Bijvoorbeeld:
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Rouwverlof.
- De mogelijkheid voor vakbonden om met hun leden te praten.
En het loon?
Over één belangrijk punt zijn we het nog niet eens: de loonsverhoging. Werkgevers en vakbonden denken daar nog verschillend over. We hopen dit, samen met de andere open punten, op 19 september op te lossen. We houden je op de hoogte!
