Leden stemmen vóór de nieuwe cao MITT
De nieuwe cao MITT is een feit
Door
Redactie
14 oktober 2025
Na vijf keer onderhandelen zijn de vakbonden en werkgevers het eens geworden. Afgelopen week mochten de leden stemmen over het resultaat. Driekwart van hen stemde vóór. Dat betekent dat de nieuwe cao nu officieel is. We zijn blij en trots op wat we met jou hebben bereikt.
Belangrijkste afspraken
- Loonsverhoging: de lonen stijgen gemiddeld met 4,9%. De eerste verhoging merk je al aan het eind van deze maand: je krijgt € 0,60 per uur extra. Later komt er nog een verhoging van 1,8%.
- Reiskostenvergoeding: vanaf 1 januari 2026 krijgt iedereen een vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,10 per kilometer. Heb jij al een hogere vergoeding? Dan blijft die gewoon hetzelfde.
- Stagevergoeding: vanaf 1 januari 2026 krijgen mbo-, hbo- en wo-stagiairs minimaal € 300 bruto per maand bij een voltijdstage.
- Gezond en met plezier werken: werkgevers en vakbonden investeren samen in vitaliteit, ontwikkeling en werkplezier. We onderzoeken ook of de Regeling Vervroegd Uitreden (RVU) mogelijk is. De Generatiepactregeling (80-90-100) blijft bestaan.
- Vakbond op de werkvloer: vakbonden mogen elk jaar op bezoek komen om met medewerkers te praten.
- Rouwverlof: bij het overlijden van een partner of (pleeg)kind krijgen medewerkers twee extra dagen betaald verlof.
Met deze afspraken werken we samen aan een eerlijke, gezonde en toekomstgerichte MITT-sector.
Dank aan alle leden die hebben gestemd, meegedacht of hun mening hebben gegeven. Jouw betrokkenheid maakt echt het verschil. De komende tijd bezoeken we verschillende kantines om de nieuwe cao uit te leggen. We hopen je daar te zien!
