FNV bereikt akkoord voor mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie: ‘Iedereen gaat erop vooruit’
Leden nu aan zet
De FNV heeft met werkgevers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. De vakbond is tevreden dat de afspraken dit keer aan de onderhandelingstafel tot stand zijn gekomen. Vorig jaar moest er in de sector nog gestaakt worden voor een betere cao. Het resultaat wordt nu voorgelegd aan de leden.
‘Dit onderhandelingsresultaat laat zien dat het loont om vol te houden’, zegt Paul van Boxtel, bestuurder FNV Procesindustrie. ‘Met stevige onderhandelingen hebben we een mooi resultaat bereikt. Iedereen gaat erop vooruit. Het kan gewoon, ook in deze sector!’
Belangrijkste resultaten
- Loon: Per direct 60 cent per uur erbij, en per april 2026 nog eens 1,8% extra. Over de hele looptijd betekent dit gemiddeld een loonsverhoging van 4,9%.
- Reiskostenvergoeding: Voor het eerst krijgen álle werknemers in de sector een vergoeding voor woon-werkverkeer. Grote bedrijven kenden dit vaak al, maar vooral medewerkers in lagere loonschalen bij kleinere bedrijven gaan erop vooruit.
- Toegang voor vakbond: De FNV krijgt het recht om leden in de kantines op de werkvloer te bezoeken. Dat was in deze sector jarenlang allesbehalve vanzelfsprekend en is een belangrijke stap voor de vakbond in het contact met leden.
Branche
In de Nederlandse mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie werken ongeveer 14.000 werknemers, verdeeld over zo'n 900 bedrijven.
Leden aan zet
Leden van de vakbonden zijn nu aan zet. Zij mogen tot 13 oktober stemmen over het onderhandelingsresultaat. Als zij akkoord gaan, loopt de nieuwe cao van 1 september 2025 tot en met 31 oktober 2026 (14 maanden).
