FNV en CNV hebben eerste overleg met directie MOT
Directie vraagt tijd, vervolggesprek 31 maart a.s.
FNV Procesindustrie en CNV Vakmensen hebben een eerste overleg gevoerd met MOT. Het onderwerp van gesprek was de loonsverhoging. Vakbonden vertelden de directie dat het onrustig is op de werkvloer en hebben aangedrongen op het maken van goede afspraken. MOT wil terug naar de aandeelhouders om dit te bespreken. Het volgende gesprek vindt plaats op 31 maart a.s.
Toelichting bonden belang fatsoenlijke loonsverhoging
Eerder meldden we dat vakbonden inzetten op invoering van de automatische prijscompensatie waardoor de lonen automatisch meestijgen met de inflatie. Onze gezamenlijke looneis lees je hier.
Onrust werkvloer
Het rommelt op de werkvloer. Dit komt aan de ene kant doordat de gesprekken over de loonsverhoging laat gevoerd worden en aan de andere kant vanwege oud zeer. Dat laatste heeft te maken met de verlaging van het loongebouw, het gevoel van sommige collega’s dat ze een loonsverhoging van 0,5% zijn misgelopen en het feit dat werknemers ontevreden zijn over het moeten volgen van de grote raffinaderijen.
Reactie directie MOT
Jullie directie zegt dat MOT nu eenmaal een trendvolger is in de petrochie. MOT heeft geen ruimte om structureel af te wijken van de afspraken bij de grote raffinaderijen. Daarom wijst het invoering van de APC af en wil het loonafspraken maken in lijn met Shell.
Reactie FNV en CNV
Namens onze leden hebben we aangegeven dat in 2022 in ieder geval 6% op tafel moet komen, dat is tenslotte ook bij BP, MET en TEAM Terminal afgesproken en wij hebben de directie met klem verzocht ruimte te zoeken om in 2023 met een structureel beter bod te komen.
Vervolgoverleg op 31 maart a.s.
De directie heeft tijd gevraagd om dit met de aandeelhouders te bespreken. We spreken elkaar weer op 31 maart a.s.
