Nog geen nieuwe cao Metalektro: is er ruimte om door te praten?
Rekken én strekken aan de cao-tafel, maar wij zijn voorlopig uitgepraat
De vijfde onderhandelingsdag voor de nieuwe cao Metalektro zit erop. Dit was bovendien de reservedag. We zitten aan het einde van de geplande gesprekken en moeten constateren dat we voor een nieuwe cao nog ver uit elkaar liggen. Er ligt nog veel op tafel dat niet eens besproken is.
Tegelijk is de tijd te kort om nu al harde conclusies te trekken. We kunnen verkennen of verder praten zin heeft, maar dan moet er wél voldoende ruimte zijn. De vraag is dus: is die ruimte er aan werkgeverskant?
Wat is er besproken?
Cao voor Hoger Personeel (HP-cao)
We hebben gesproken over het nut van de HP-cao en over de inkomensgrens. FME wil de inkomensgrens verlagen, waardoor werknemers uit de cao Metalektro verdwijnen. Dat zou 10 jaar aan indexatie tenietdoen. Volgens de FME belemmert de huidige inkomensgrens werkgevers om prestatiebeloning breder toe te passen.
Ons standpunt is helder: alle werknemers verdienen een cao. Om verder te kunnen onderhandelen willen wij eerst een duidelijke definitie van ‘werknemer in de zin van de cao’.
Werk- en ontwikkelingsgarantie
Vakbonden en werkgevers hebben in het Aanvalsplan Energie, Bouw en Techniek afspraken gemaakt over Werk en Ontwikkeling. Ook andere sectoren doen mee. Het doel is om vakmensen aan te trekken, te binden en duurzame banen te bieden. Duurzame banen geven perspectief, binding én bescherming. Scholing en ontwikkeling horen daarbij. Dit manifest vormt de basis voor een gezonde toekomst van de sector en wordt, bij een akkoord, als bijlage opgenomen in de cao. Een verkenning naar vaste banen maakt hier onderdeel van uit. Lees hier het manifest.
Naleving cao bij inhuur van uitzendkrachten
Afspraken die we in de cao maken, moeten worden nageleefd. Dat voorkomt concurrentie op arbeidsvoorwaarden en houdt de sector gezond. Wij willen dat het toezicht wordt uitgevoerd via een vertrouwd orgaan, zoals de Raad Overleg Metaal (ROM).
Tot slot
Bij veel poorten hebben jullie steun betuigd aan onze onderhandelingsdelegatie. Dat waarderen we enorm. Maar: FME had geen mandaat om goede afspraken te maken. Daardoor heeft verder praten op dit moment geen zin. We hebben daarom geen nieuwe onderhandelingsdatum afgesproken. Toch blijven we strijden voor een goede cao Metalektro.
We hebben de werkgevers huiswerk meegegeven: kom met meer loonruimte. Zie onze Kijk & Vergelijk op www.fnv.nl/cao-metalektro, want dát blijft voor ons het uitgangspunt.
We zetten nu een verkenning in om te kijken of er toch nog een basis is om de onderhandelingen voort te zetten. Is die basis er niet, dan starten we de voorbereidingen voor een actietraject.
Samen staan we sterker!
Deel dit nieuws met collega’s en laat ons weten wat er bij jou speelt. Heb jij collega’s die nog geen lid zijn? Informeer ze dan over het lidmaatschap. Want met hoe meer mensen wij staan, hoe sterker onze stem klinkt en hoe beter de werkgevers luisteren.
