Reorganisatie Conduent: tijd voor een sociaal plan
Wat vind jij belangrijk?
Conduent gaat reorganiseren. Helaas zijn een collectief ontslag en sluiting van de vestiging Maastricht hier onderdeel van. Als vakbond is de FNV geïnformeerd en een eerste informatief gesprek met de werkgever is achter de rug. Binnenkort gaan we onderhandelen over een Sociaal Plan. En daarom willen we weten: wat vind jij belangrijk?
Jouw mening telt!
We vinden het belangrijk dat jij en je collega's kunnen laten weten wat je belangrijk vindt in een Sociaal Plan. Dit helpt ons om goede afspraken te maken met de directie. Om jullie ideeën te input te verzamelen hebben we een enquête gemaakt.
Let op: de uitkomsten van de enquête geven richting, maar zijn geen garantie dat alles ook echt wordt afgesproken.
Waarom Sociaal Plan
Met een Sociaal Plan heb je zekerheid bij veranderingen in de organisatie. Zoals hier dus een reorganisatie. Het doel van zo’n plan is om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Als ontslagen toch nodig zijn, helpt het Sociaal Plan om de gevolgen voor medewerkers te verzachten.
In een Sociaal Plan staan afspraken over:
- Voorkomen van ontslag: Bijvoorbeeld door herplaatsing, omscholing of begeleiding naar ander werk.
- Financiële compensatie: Als ontslag onvermijdelijk is, staat erin welke vergoeding je krijgt.
- Begeleiding bij verandering: Afspraken over hulp bij het vinden van een nieuwe functie, binnen of buiten de organisatie.
- Duidelijkheid en gelijke behandeling: Het sociaal plan zorgt voor duidelijke regels en gelijke rechten voor iedereen.
Meer informatie over
Kom langs
Dinsdag 23 september is bestuurder Elly Heemskerk van 20.00 tot 21.00 uur op het vakbondshuis in Maastricht. Je hoeft je niet van tevoren aan te melden. Ook niet-leden zijn welkom.
