Transitievergoeding in het kort
De transitievergoeding is de minimale, wettelijke vergoeding die je krijgt als je werkgever je ontslaat, en er geen dringende reden is voor je ontslag. Je krijgt bijna nooit een transitievergoeding als je zelf ontslag neemt. Je maandsalaris en de duur van jouw dienstverband bepalen hoe hoog de transitievergoeding is. Deze is (in 2025) maximaal € 98.000 bruto of één bruto jaarsalaris als je méér verdient dan € 98.000.
Hoeveel belasting moet je betalen over transitievergoeding?
De transitievergoeding is inkomen uit vroegere arbeid. Daarom is de transitievergoeding belastbaar. De transitievergoeding is altijd een bruto bedrag, waarop je werkgever loonheffing in moet houden. Dat is een voorheffing op de inkomstenbelasting die je over je inkomen betaalt. Hoeveel belasting over transitievergoeding jij moet betalen, hangt van een aantal factoren af.
Geen arbeidskorting
De transitievergoeding wordt belast vanuit de ‘groene tabel’ Bijzondere Beloningen. Deze geldt voor werknemers met een uitkering, pensioen of loon uit een eerder dienstverband. In deze groene tabel is geen arbeidskorting meegenomen.
Belastingdienst | Groene tabel bijzondere beloning Nederland, Standaard (uitgave januari 2025).
Download hier de tabel in excel.
Klik op de afbeelding om deze te vergroten
Percentage loonheffing transitievergoeding
Het percentage loonheffing dat wordt ingehouden op jouw transitievergoeding is afhankelijk van je fiscale jaarloon.
- Als jouw inkomen en de transitievergoeding samen lager zijn dan € 28.407, dan betaal je in 2025 35,82% belasting/loonheffing over de transitievergoeding als je jonger bent dan de AOW-leeftijd. Als jouw inkomen en de transitievergoeding samen uitkomt boven € 28.407 maar lager is dan € 76.818, dan betaal je in 2025 37,48% belasting/loonheffing over de transitievergoeding als je jonger bent dan de AOW-leeftijd.
- Over alles boven de € 76.818 betaal je 49,50% belasting.
Let op: is het gezamenlijke inkomen hoger dan € 28.407, dan wordt het verrekeningspercentage loonheffingskorting van 6,34% ook ingehouden omdat gedurende het dienstverband loonheffingskorting werd toegepast. Er wordt dan 37,48% + 6,34% = 43,82% loonheffing ingehouden in 2025. Het verrekeningspercentage loonheffingskorting voorkomt dat je na je inkomstenbelasting een vervelende naheffingsaanslag krijgt.
Transitievergoeding belasting berekenen: rekenvoorbeelden
In de volgende rekenvoorbeelden zie je het verschil tussen het wel en niet inhouden van het verrekeningspercentage loonheffingskortingen op de transitievergoeding.
Voorbeeld 1 (met verrekeningspercentage)
| BRUTO VERGOEDING | € 25.000 | |
| Jaarloon € 55.000 | 37,48% | |
| Met Loonheffingskorting | 6,34% | |
| LOONHEFFING | € -10.995 | |
| NETTO TE ONTVANGEN | € 14.045 |
Voorbeeld 2 (zonder verrekeningspercentage – als geen loonheffingskorting is toegepast)
| BRUTO VERGOEDING | € 5.000 | |
| Jaarloon € 55.000 | 35,82% | |
| Met Loonheffingskorting | 0,00% | |
| LOONHEFFING | € -1.791 | |
| NETTO TE ONTVANGEN | € 3.209 |
