Op 1 april, op de dag dat de cao Supermarkten is verlopen, zaten we met de werkgevers (online) om tafel. Helaas verliep het overleg heel teleurstellend. Daarnaast gaven werkgevers aan dat ze heel druk zijn, waardoor veel van de eerder geplande onderhandelingsdatums niet door kunnen gaan. Hoe belangrijk vindt jouw werkgever jou?
Tijdens het overleg bespraken we hóe we met elkaar gaan onderhandelen:
Werkgevers zien een voorzitter van buitenaf niet zitten. Ze blijven ontzettend vaag over of ze vooraf wel voorstellen op papier gaan zetten. Door hun volle agenda’s gaven ze aan pas op 12 mei te kunnen starten met de onderhandelingen. Nu blijkt zelfs dat niet mogelijk. Van de drie (in plaats van vier) onderhandelingsdata zijn er dus nu maar twee over, op 16 juni en 9 juli! Hoe serieus neemt jouw werkgever de cao en jouw arbeidsvoorwaarden nu eigenlijk nog? Het heeft duidelijk totaal geen prioriteit.
Voor jou en jouw portemonnee betekent het dat je laatste loonsverhoging in januari is geweest en dat de volgende loonsverhoging voorlopig niet in zicht is. En dat is geen prettig vooruitzicht met de stijgende prijzen aan de pomp en de toenemende inflatie.
De foto-actie die we vorige week hebben ingezet, breidt zich langzamerhand uit. Blijf vooral foto’s maken en delen op je sociale media met de hashtag #waardeeronswerk. Want de onderhandelingsdata zijn dan wel afgesproken, we zijn er nog lang niet. Samen zullen we druk moeten uitoefenen. Iedere maand zonder loonsverhoging is er een te lang. En vergeet niet: een goed pakket arbeidsvoorwaarden komt er niet vanzelf.
Met meer leden kunnen we meer bereiken. ‘Samen sterk’ geldt óók bij onderhandelingen over de cao Supermarkten. Ben je nog geen lid van de FNV? Sluit je dan aan bij je collega’s die al wel lid zijn. Nu is het moment
Ben je al lid? Maak dan je collega lid en verdien een tientje.