Drogisterijbranche in de lift
Mede dankzij de strijdbare werknemers van de Etos winkelmedewerkers (exclusief franchise), zit de drogisterijbranche in de lift. We hebben al mooie afspraken weten te maken bij Etos (eigen winkels), bij AS Watson en Holland & Barrett (VDF). En nu gaan we ons hard maken voor de werknemers bij een zelfstandige drogisterij: de KNDB-cao.
Werk jij bij een zelfstandige drogisterij?
De onderhandelingen voor jouw nieuwe cao gaan van start. Wil je op de hoogte worden gehouden van de cao-onderhandelingen?
Meld je dan aan
Het maakt niet uit of je lid van de FNV bent of niet. Stuur dit bericht dan ook door aan je collega’s.
Mooie afspraken
De cao voor Etos (eigen winkels) en de cao VDF hebben allebei een looptijd van een jaar. Wij ondertekenen pas als de leden van de FNV hebben ingestemd. Zowel bij Etos als bij VDF is een loonsverhoging van 10% afgesproken. De verhoudingen liggen alleen anders:
- Etos: 7% in juni 2023 en 3% in januari 2024
- VDF: 5% in juli 2023 en 5% in januari 2024
Bij Etos (eigen winkels) is ook een regeling van kracht dat je na 20 jaar dienstverband de mogelijkheid krijgt om 1 jaar eerder te stoppen met werken via de RVU-regeling. Kijk hier wat dit precies betekent.
NB: Dit bericht geldt niet voor werknemers werkzaam bij een distributiecentrum van de genoemde bedrijven. Zij hebben een eigen cao of geen cao.
Samen staan we sterk(er), word lid van de FNV!
Jij en je collega’s verdienen beter! Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterkere vakbond nodig. Met meer leden staan we namelijk sterker tijdens de onderhandelingen. Wil jij een hoger loon, zodat je alles kunt blijven betalen? Help mee en word lid van de FNV. Ben je al lid? Maak dan een ander lid en verdien 10 euro.
