Leden Etos DC stemmen in met cao-akkoord
Door
Redactie
8 juni 2023
Het onderhandelingsresultaat dat behaald is bij Etos DC is door 74% van de leden goedgekeurd. Dit betekent dat de partijen overgaan tot ondertekenen van het resultaat. Het cao-boekje zal worden aangepast aan de hand van deze resultaten.
In de praktijk betekent dit:
- een nieuw loongebouw,
- een loonsverhoging van 8% met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2023,
- de mogelijkheid om deel te blijven nemen aan de RVU-regeling (eerder stoppen met werken) en
- 3 uitzendkrachten die een vaste baan aangeboden krijgen gedurende de looptijd van deze cao.
De looptijd is tot 31 maart 2024.
Weer om tafel
In september gaan partijen weer om tafel om uitvoering te geven aan de protocolafspraken. Deze afspraken gaan om de toeslagen, leeftijdsbepalingen, vrije tijd en gezond je pensioen halen én de leesbaarheid en update van de cao-tekst.
