Op weg naar de cao NWB 2027
Leden willen verbetering van de koopkracht en gezond hun pensioen halen
De uitkomsten van de enquête zijn binnen en de boodschap is duidelijk: leden willen een verbetering van de koopkracht, gezond hun pensioen halen en meer regie over tijd, verlof en de werk-privébalans. Met die boodschap gaan wij de onderhandelingen in.
Wat jij belangrijk vindt, leggen wij op tafel
Dankzij de vele reacties weten we goed wat er leeft op de werkvloer. Samen met onze kaderleden hebben we deze signalen vertaald naar een duidelijke inzet voor de cao-onderhandelingen. Wij zetten ons onder meer in voor:
- Een loonsverhoging van 5,5% én € 80 per maand;
- Verruiming van de vitaliteitsregeling;
- Het afbouwen van nacht- en storingsdiensten vanaf een bepaalde leeftijd;
- 5 mei als vaste vrije dag;
- Uitbreiding van de mogelijkheden voor verlofsparen;
- Verhoging van het DI-budget;
- Een betere regeling voor ouderschaps- en mantelzorgverlof.
Onderhandelingen gaan van start
Op 6 oktober starten de cao-onderhandelingen. Daarna volgen onderhandelingsrondes op 15 oktober, 5 november en 1 december.
We gaan deze gesprekken met vertrouwen tegemoet en zetten alles op alles om tot een goed cao-resultaat te komen. Uiteraard houden we je tussentijds op de hoogte van de voortgang.
Blijf op de hoogte
Wil je snel updates ontvangen over de onderhandelingen? Sluit je dan aan bij onze WhatsApp-groep voor leden. Zo ben je als eerste op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen.
Samen staan we sterker
Hoe meer collega's zich aansluiten, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Ken je collega's die nog geen lid zijn?
Of word zelf lid en krijg de eerste twee maanden 50% korting!
