Onderhandelingen nieuwe cao WR in volle gang
Waar zetten we op in?
De onderhandelingen voor een nieuwe cao WR zijn gestart. De huidige cao loopt af op 30 juni, dus het is tijd om nieuwe afspraken te maken. Op 18 juni hebben we de inzetbrieven toegelicht. Op 24 juni hebben we besproken over welke onderwerpen we afspraken willen maken. Het lijkt erop dat we elkaar op veel punten kunnen vinden. Voor 29 juni staat een hele dag onderhandelen gepland. We hopen dan een heel eind te kunnen komen.
Dit is waar we voor gaan
Op 15 juni heeft de FNV (samen met VCPS) een inzetbrief verstuurd aan de werkgever en de andere bonden (CNV en CMHF). Dit gebeurde nadat we de input van leden hadden besproken tijdens een ledenvergadering op 10 juni. De conclusie was helder: geen vage werkafspraken, maar concrete resultaten op punten die er echt toe doen. Daarom zetten we in op vier punten:
- Koopkracht verbeteren: we zetten in op 6% loonsverhoging. Dat doen we via een combinatie van een procentuele stijging en een verhoging in centen. Daarnaast willen we automatische prijscompensatie, zodat lonen ook op de lange termijn meestijgen met de prijzen.
- 5 mei vrije dag: bevrijdingsdag moet een vaste, doorbetaalde feestdag worden voor iedereen.
- Sneller doorgroeien in het loongebouw: medewerkers in lagere schalen moeten sneller hun eindsalaris bereiken.
- Studieschuld aflossen via werk: aflossing van studieschulden opnemen als optie in Optare.
Wil je meer weten?
Lees de inzetbrief. Zodra er nieuws is over de resultaten van het overleg, laten we het weten.
