Op donderdag 16 april vond de tweede ronde van de cao‑onderhandelingen voor de nieuwe cao Kadaster plaats. Na een intensieve dag zien we dat de werkgever de urgentie van onze eisen beter lijkt te begrijpen.
Bovenaan onze prioriteitenlijst staat één harde boodschap: het eerdere loonbod van 2,3% is onacceptabel. We hebben de werkgever duidelijk gemaakt dat er pas verder kan worden gesproken wanneer er een loonbod komt dat recht doet aan:
Nu de financiële cijfers weer verbeteren, is het tijd voor herstel. Dat signaal is duidelijk overgekomen.
Tijdens het overleg merkten we dat de werkgever een andere houding aannam. Dat is direct te danken aan jullie betrokkenheid. We hebben een selectie van de vele reacties uit de FNV‑enquête ingebracht aan de onderhandelingstafel. Jullie geluid maakte zichtbaar indruk; de werkgever kon hier niet omheen.
Dankzij iedereen die de enquête heeft ingevuld, staan we merkbaar sterker in de onderhandelingen.
Naast de stevige discussie over loon hebben we ook afspraken gemaakt over de agenda van de komende onderhandelingsrondes. Zo houden we focus op de belangrijkste thema's.
De werkgever heeft toegezegd op 1 mei met een nieuw loonbod te komen. Daarbij hebben wij duidelijk aangegeven dat dit bod een wezenlijke verbetering moet zijn, passend bij jullie inzet én bij de huidige economische situatie.
De volgende reguliere onderhandelingsronde staat gepland op 21 mei. Als FNV‑lid word je uiteraard als eerste geïnformeerd over de verdere ontwikkelingen.
Mail naar david.schreuders@fnv.nl, bestuurder FNV Overheid.
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
Een goede cao komt er niet vanzelf. Wij hebben jou hierbij nodig. Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Maak je collega lid en verdien een tientje.