Na 6 maanden wachten en inmiddels 3 brieven van de FNV en CNV verder, hebben we eindelijk antwoord van de VNG. Er is niets extra’s mogelijk voor de werknemers onder de cao’s SW en Aan de slag. Gemeenten zeggen hiervoor geen geld te hebben. Niet voor iets blijvends, maar zelfs niet voor een eenmalig extraatje.
Deze teleurstellende reactie (of is het eigenlijk geen teleurstelling meer?) betekent dat jij niets extra’s van jouw werkgever krijgt om door deze extreem dure tijd te komen. Wel heeft de regering besloten dat het wettelijk minimumloon (WML) volgende maand met 10,15% omhoog gaat. Maar die verhoging geldt niet voor de lonen boven het WML, die stijgen maar met 1,93%. Een groot deel van die hogere lonen wordt dus ingehaald door het WML. Steeds meer werknemers moeten het dus doen met het minimum. Daarnaast blijft de vergoeding die je krijgt om op je werk te komen onveranderd, en dus volstrekt onvoldoende.
Gemeenteambtenaren hebben in verband met de koopkrachtcrisis wel een extra uitkering gekregen. Dat vindt de VNG niet gek, want deze werknemers hebben nu eenmaal een andere cao. Maar je leest in het antwoord ook dat de VNG verschil maakt tussen de werknemers. Gemeenteambtenaren zorgen ervoor dat complexe wettelijke taken worden uitgevoerd, terwijl werknemers SW en Aan de slag op aparte werkplekken te werk zijn gesteld in verband met de Wsw en de Participatiewet. Is dit verschil eerlijk? Nee, natuurlijk niet!
Laat de FNV het hierbij zitten? Nee, natuurlijk niet! Wij eisen dat alle lonen in de cao’s Aan de slag en SW even veel stijgen als het minimumloon. En dat de vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,10 naar € 0,21 gaat, ook voor de eerste 6 kilometer. We hebben al een eerste actie gevoerd en onze petitie loopt nog. Heb jij nog niet getekend? Doe dat dan alsnog. Vanaf januari gaan we onze acties uitbreiden. Dan gaan we naar allerlei gemeenten toe. Hou het nieuws hierover in de gaten. En doe mee! Samen staan we sterk, en stoppen we de oneerlijkheid!