Petitie meer vaste contracten universiteiten
Heb jij al getekend?
Bij veel Nederlandse universiteiten komen docenten en onderzoekers alleen in aanmerking voor tijdelijke contracten. Dit vindt de FNV onacceptabel. Structureel werk moet een vast contract betekenen.
Veel (jonge) docenten en onderzoekers gaan van tijdelijk contract naar tijdelijk contract, van universiteit naar universiteit. Zij worden ingezet op structurele onderwijstaken van universiteiten, zonder zelf écht onderdeel van die universiteit te mogen worden. Dit leidt tot een hoge werkdruk en een onveilige werkomgeving.
Werkdruk neemt toe, waardering blijft achter
Zo ervaart 55% van het wetenschappelijke personeel een te hoge tot zeer hoge werkdruk (FNV onderzoek januari 2022). Dit is in tijden van corona zelfs opgelopen tot 70%. Dit leidt tot lichamelijke of psychische klachten en het is vrij normaal dat tijdens ziekte wordt doorgewerkt. Daarbij blijft waardering voor het harde werk in de vorm van zekerheid en perspectief achter.
Heb jij al getekend?
Kom op voor je collega’s en teken daarom de petitie ‘Stop tijdelijke contracten voor universitair docenten en onderzoekers.
Bijeenkomst over tijdelijke contracten
Om de petitie nog breder onder de aandacht te brengen organiseren we op diverse universiteiten bijeenkomsten over ‘de onzin van tijdelijke contracten’. Zo willen we in de cao-onderhandelingen aan kunnen tonen dat onze eis om te stoppen met tijdelijke contracten voor universitair docenten en onderzoekers wordt gesteund door veel mensen.
Wil jij een bijeenkomst op jouw universiteit en/of helpen organiseren? Laat dan hier je gegevens achter.
