Meer vaste contracten voor junior docenten universiteit

Tijdelijke contracten van universiteitsdocenten zijn al langere tijd een doorn in het oog van de FNV. Vooral omdat deze werknemers vaak ingezet worden op structurele onderwijstaken van universiteiten. Alle reden om vaste contracten voor docenten in de cao-onderhandelingen uitdrukkelijk aan de orde te stellen.

Actie aan de UvA

Monique Timmers, FNV vakbondsfunctionaris  én docent aan de UvA (Universiteit van Amsterdam), interviewde docent Misha Velthuis, een van de docenten aan de UvA die sinds 1 april geen eindproducten van studenten beoordeelt. Een grote groep junior docenten is hier opgestaan. Zij willen zich niet meer neerleggen bij hun werkomstandigheden en hebben zich verenigd in Casual UvA.

Het probleem

Misha: “Het grootste probleem is dat Junior Docenten die bij ons veel onderwijs verzorgen iedere 3 jaar vervangen worden door andere Junior Docenten. Zij worden niet in vaste dienst genomen. Daarnaast is er sprake van systematisch overwerk”. Op het moment dat ze goed zijn ingewerkt en soms ook didactisch geschoold zijn, moeten ze plaats maken voor nieuwe docenten. Die ook weer moeten worden ingewerkt. Misha: “Docenten die inhoudelijk de bachelor-vakken voor hun rekening nemen en deze junior docenten inwerken, zitten door dit flexibele beleid ook met de gebakken peren”.

Wat is een junior docent?

Een Junior Docent is niet-gepromoveerd is en kan een tijdelijke aanstelling voor 3 jaar krijgen. Zij krijgen een Docent 4 (D4) aanstelling. Deze docenten verzorgen meestal werkgroepen. Het inhoudelijk ontwikkelen van onderwijs, het geven van college en het lesgeven in de masteropleidingen is voorbehouden aan gepromoveerde docenten (D1,2,3) en U(h)D’s en hoogleraren.

In de praktijk

Misha: “Het is niet op alle afdelingen binnen de UvA hetzelfde geregeld. Zo heb ik bijvoorbeeld een D4 contract, maar ik ben wel gepromoveerd. Ik ben dus geen Junior Docent. Ik werk aan het Instituut voor Interdisciplinaire Studies van de UvA. Ik heb al een paar jaar een D4 contract voor 20 uur, meer uren wilde ik niet, want voor mijn carrière is het belangrijk dat ik artikelen schrijf en publiceer. Dat laatste kan ik nu doen in mijn vrije tijd. Op deze manier hoop ik in de toekomst een D3 of UD functie te kunnen krijgen”.

Ook inhoudelijk zijn de docentfuncties niet duidelijk. Misha: “Ik geef ondanks mijn D4 contract niet alleen de werkgroepen die bij de hoorcolleges horen, ik ben effectief ook mede-hoofddocent van een aantal vakken. Ik ontwikkel onderwijs en geef zelfstandig colleges”.

Uit een rondgang onder Junior Docenten aan de UvA blijkt dat lang niet alle Junior Docenten een driejarig contract krijgen aan de UvA. En van de mogelijkheid tot een langer contract (4-6 jaar) wordt nauwelijks gebruik gemaakt. Er zijn zelfs Junior Docenten binnen de UvA die slechts een jaarcontract krijgen.

Dit moet anders

Verandering voor alle docentposities is nodig. De FNV en Casual UvA strijden voor vaste contracten voor Junior Docenten. Momenteel wordt er solidair gereageerd op de docenten-acties door de medezeggenschapsraden, collega’s en ook studenten.