Grote respons onderzoek FNV onder medewerkers van het Rijk
Inzet cao-onderhandelingen gereed
Een krappe 3.000 mensen heeft meegedaan met het onderzoek. Zo’n 900 deelnemers daarvan waren geen FNV-lid. Het grote aantal en de spreiding over alle organisaties maken dat het een representatief onderzoek is. Daar zijn we blij mee! Ook hebben zo’n 300 mensen zich opgegeven voor digitale cao-gesprekken welke veel nuttige informatie opleverden voor de FNV-onderhandelaars.
Veel vrijwilligers
Het onderzoek ging deze keer niet alleen over de cao, maar ook over het werk dat FNV’ers allemaal verzetten bij de Rijksoverheid. We zijn overweldigd door het grote aantal mensen dat de FNV een warm hart toedraagt en bereid is om op de één of andere manier zich in te zetten voor de leden. Dat varieert van hulp bij het vormgeven van de sociale media tot het organiseren van een bijeenkomst of interesse om als vakbondsconsulent aan de slag te gaan. Er zijn inmiddels enkele bijeenkomsten gepland van een uur waarin de klussen worden toegelicht en de belangstellenden hun vragen kunnen stellen:
- Vrijwilligerswerk bij de FNV: 24 maart en 4 april
- Meer over vakbondsconsulent zijn: 4 april en 7 april
Degenen die hun interesse hebben getoond en hun e-mailadres of telefoonnummer hebben achtergelaten, ontvangen hiervoor nog een persoonlijke uitnodiging.
Extra bijeenkomsten
Tijdens de cao-bijeenkomsten merkten we dat er veel interesse was om over enkele onderwerpen meer te weten te komen en door te praten. Daarom organiseren we in april verdiepende bijeenkomsten over de volgende thema’s:
- Salarisverhoging en inflatie
- RVU, pensioenakkoord en eerder stoppen met werken
- Sociale Veiligheid
De data en de wijze van aanmelding worden binnenkort bekendgemaakt op onze actiepagina.
Gesprek met de minister van BZK op 14 maart
Op maandag 14 maart zullen FNV-onderhandelaars Mick Bleijerveld en Marco Ouwehand, samen met de collega’s van de andere vakbonden, kennismaken met Hanke Bruins Slot, de minister van BZK. De huidige cao heeft een looptijd tot en met 31 maart aanstaande. Wij zijn klaar voor de onderhandelingen. Hopelijk zij ook!
Uitkomsten van de cao-enquête
De thema’s die FNV Overheid op de agenda heeft gezet worden breed gesteund, zoveel is wel duidelijk. Overduidelijk op de eerste plaats staat een salarisverhoging die gelijke tred houdt met de inflatie. Daarbij voegen we de eis toe, dat iedereen recht heeft op een leefbaar loon. Die 14 euro is daarbij het minimum. We zijn trots op de solidariteit onderling: dit wordt breed gesteund, juist ook door leden die een stuk meer verdienen dan dit bedrag.
Het pensioenakkoord heeft het tijdelijk mogelijk gemaakt dat mensen eerder kunnen stoppen met werken. Dan moet er wel een afspraak over worden gemaakt in de cao. Veel respondenten vinden dit belangrijk.
Met het benoemen van het thema werkdruk hebben we een snaar geraakt. Er kwamen veel verhalen los en op heel verschillende manieren ervaren veel mensen werkdruk. Het is dus een belangrijk thema voor de FNV aan de cao-tafel.
Bovengenoemde thema’s scoorden het hoogste aantal punten. De andere thema’s werden ook gesteund, waarbij er maar kleine verschillen waren.
Een nieuwe regeling voor bewust belonen met dezelfde bedragen voor iedereen.
Sociale veiligheid, een veilige werkomgeving met de mogelijkheid om zo nodig bij een onafhankelijke instantie terecht te kunnen.
Nu er 100 weken verlof kan worden gespaard, willen medewerkers wel de mogelijkheid hebben om extra uren te sparen. We stellen voor om daarvoor in ieder geval het overwerkverlof en compensatieverlof in te kunnen zetten.
Tijdens de cao-bijeenkomsten is door deelnemers aandacht gevraagd voor de situatie van medewerkers met opeenvolgende tijdelijke contracten en andere vormen van flex en tijdelijke inhuur. De praktijk staat vaak ver af van de bedoeling van de cao. We zullen dit nadrukkelijk gaan bespreken in het cao-overleg
Hieronder tref je de volledige inzet die FNV Overheid meeneemt naar de cao-onderhandelingen. Er kan nog altijd meer worden ingebracht, maar dit is een duidelijk signaal: jij wil er niet in koopkracht op achteruit gaan en vindt het belangrijk dat het werk sociaal veilig is. Daar zullen wij ons hard voor maken!
Tot slot
Het kan zijn dat je dit nieuwsbericht leest terwijl je nog geen lid bent. Dan vragen we je lid te worden van de grootste bond bij het Rijk. Deze cao-onderhandelingen zullen niet eenvoudig worden, zoveel is wel duidelijk. De enige manier die echt effectief is om betere resultaten te bereiken is: meer leden! Alleen als we een factor van betekenis zijn wordt het een succes. Dus, doe mee en sluit je aan! Stuur daarvoor via caorijk@fnv.nl je naam, telefoonnummer en emailadres door en wij nemen contact met je op.
