Uitstel onderhandelingen cao ING: wat betekent dit voor jou?
De FNV bespreekt ook het Sociaal Plan, maar houdt beide trajecten gescheiden
De onderhandelingen over de nieuwe cao ING zijn niet gestart op 22 september 2026, maar beginnen nu op 5 oktober. ING wil in dezelfde periode ook onderhandelen over het Sociaal Plan. De FNV houdt beide trajecten gescheiden. Je kunt tot donderdag 1 oktober je mening geven over het nieuwe Sociaal Plan.
Waarom starten de cao-onderhandelingen later?
ING heeft kort voor de geplande start van de cao-onderhandelingen aangegeven ook het Sociaal Plan te willen bespreken. Dit vraagt om extra voorbereiding. Daarom starten de onderhandelingen op 5 oktober.
De FNV begrijpt dat ING afspraken wil maken over het Sociaal Plan. Het huidige Sociaal Plan loopt op 1 juli 2027 af. Het kan ook praktisch zijn om beide onderwerpen in dezelfde periode te bespreken. Mogelijk ontstaat zo ruimte om te praten over compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek voor pensioenen.
De FNV had wel liever gezien dat ING dit eerder had laten weten.
Cao ING en Sociaal Plan blijven gescheiden
De cao en het Sociaal Plan zijn twee verschillende overeenkomsten. Ze hebben verschillende doelen en gaan over verschillende belangen en groepen werknemers. De FNV kan er tegelijk over onderhandelen, maar maakt er niet één onderhandelingspakket van.
- aparte doelen en uitgangspunten voor de onderhandelingen over de cao en het Sociaal Plan;
- geen uitruil tussen de cao en het Sociaal Plan en geen pakketten waarbij afspraken over het ene onderwerp afhangen van het andere;
- volledige openheid over iedere koppeling die ING voorstelt;
- aparte onderhandelingsresultaten en aparte ledenstemmingen over de cao en het Sociaal Plan.
De cao geldt voor alle ING-medewerkers. Het Sociaal Plan is bedoeld voor medewerkers die mogelijk te maken krijgen met een reorganisatie. Volgens de FNV mag het belang van de ene groep niet worden gebruikt om de andere groep onder druk te zetten.
Jouw mening over het Sociaal Plan ING
Je kunt laten weten wat volgens jou de inzet van de FNV voor het nieuwe Sociaal Plan moet zijn. Geef je mening uiterlijk donderdag 1 oktober.
Geef jouw mening over Sociaal Plan
Iedereen kan input geven. De FNV vraagt vooral medewerkers die nu met het Sociaal Plan te maken hebben om hun ervaringen te delen. Geef bijvoorbeeld aan wat beter kan of wat je mist in het huidige Sociaal Plan.
Inzet van FNV Finance voor nieuwe cao ING
De huidige cao ING loopt af op 31 december 2026. FNV Finance heeft de inzet voor de nieuwe cao vastgesteld. Werknemers moeten volgens FNV Finance eerlijk delen in de waarde die zij iedere dag creëren.
De voorstellen zijn onder andere gebaseerd op de FNV Finance-enquête onder ING-medewerkers in 2026. Ook is gekeken naar het arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV, de plannen van het kabinet zoals gepresenteerd op Prinsjesdag en ontwikkelingen in de samenleving, economie en arbeidsmarkt.
Uit de reacties van medewerkers komen een goede collectieve loonsverhoging en de gevolgen van AI als belangrijkste onderwerpen naar voren. Ook Pay for Growth staat hoog op de agenda.
Voorstellen over loon, AI en arbeidsvoorwaarden
Medewerkers zorgen er iedere dag voor dat ING draait. Ze helpen klanten, lossen problemen op, leren nieuwe systemen, vangen werk op bij onderbezetting en bewegen mee met reorganisaties, digitalisering en nieuwe manieren van werken.
- een structurele loonsverhoging, zodat medewerkers delen in de waarde en productiviteitswinst die zij mede mogelijk maken;
- duidelijke afspraken over AI en digitalisering, waaronder afspraken over werkgelegenheid, werkdruk, scholing, zeggenschap en gevolgen voor functies;
- een eerlijke en transparante invulling van Pay for Growth;
- goede en toekomstbestendige afspraken over een gezonde balans tussen werk en privé;
- voldoende ruimte voor en recht op ontwikkeling en scholing;
- verdere verbeteringen van arbeidsvoorwaarden die zorgen voor zekerheid, waardering en perspectief.
Blijf betrokken bij de cao-onderhandelingen
De FNV wil samen met medewerkers zorgen voor goede afspraken over onder meer loon, werkdruk, reorganisaties en de gevolgen van veranderingen bij ING. Daarom roept de FNV medewerkers op om betrokken te blijven bij de onderhandelingen en zich te organiseren.
Je kunt op verschillende manieren meedoen:
- word lid van de FNV;
- abonneer je op LionUpdate voor ontwikkelingen rond het overleg met ING;
- sluit je aan bij de LionUp WhatsApp-community voor berichten over arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, acties en andere belangrijke ontwikkelingen;
- bekijk meer informatie op LionUp over dienstverlening en je juridische rechten.
Vragen over cao ING of Sociaal Plan?
Heb je vragen of opmerkingen? Of wil je actief meedoen in de kadergroep om te werken aan betere arbeidsvoorwaarden? Mail dan naar Duygu Akcay, bestuurder FNV Finance, via duygu.akcay@fnv.nl.
