Request for advice op hybride werken ING
FNV Finance niet enthousiast
ING heeft vorige week een Request for advice (RFA) gedeeld over nieuwe richtlijnen voor hybride werken. FNV Finance en de andere bonden zijn hier niet bij betrokken geweest of over geïnformeerd. Wij vinden dat er in dit RFA vanuit ING weinig oog is voor de mogelijke obstakels die deze RFA met zich meebrengt. In een overleg hebben we onze zorgen geuit en heeft ING uitleg gegeven.
Toelichting ING
Het vorige RFA kwam uit 2022, dus vond ING het tijd voor een herziening.
- Andere bedrijven vragen werknemers vaker op kantoor te zijn. Er is ook een duidelijke voorkeur van de nieuwe bestuurder/Exco om meer mensen op kantoor te zien. De bezettingscijfers van de kantoorpanden laten ook zien dat alleen op dinsdag en donderdag veel mensen naar kantoor komen. Zoveel zelfs dat er in sommige panden capaciteitsproblemen ontstaan.
- ING verzoekt de ondernemingsraad (or) om eind juni met een advies te komen. Begin juli worden werknemers hierover geïnformeerd, zodat iedereen de gelegenheid heeft om zaken voor bijvoorbeeld het nieuwe schooljaar te regelen.
- Het doel van ING met meer collega’s op kantoor is ‘meer informeel contact en teamgevoel, ook cross-teams contact, meer gevoel bij het bedrijf.’
- Volgens ING is het geen policy en dus niet verplicht. Het is aan de lead om een en ander te bepalen. Maar de tekst is wel zeer dwingend en ING geeft aan dat als een team niet twee dagen in de week naar kantoor gaat, dat ‘daar dan wel vragen over komen vanuit de Exco’. De FNV maakt zich daar zorgen over.
- Ook voor parttimers geldt dat deze twee dagen per week op kantoor moeten zijn.
- Ook mensen die naar aanleiding van eerdere houding ten opzichte van hybride werken op (grote) afstand zijn gaan wonen moeten twee dagen naar kantoor komen. ‘Ook als ze uit Zuid-Limburg moeten komen.’
- Op onze opmerking dat er doordat mensen vaker naar kantoor moeten komen waarschijnlijk sprake van productiviteitsverlies zal zijn, kwam geen duidelijk antwoord. ING stelde: ‘Ja, uitzonderingen zijn mogelijk maar we gaan daar geen lijstjes over publiceren. Dan scheppen we een precedent en denkt iedereen dat ie een uitzondering is’.
Wat vind jij?
De or is formeel aan zet, maar wij horen graag jouw mening. Wat vind jij de plannen? En hoeveel dagen per week werk jij nu al op kantoor? Laat het ons weten!
Heb jij zorgen, vragen of opmerkingen over de RFA Hybride werken? Neem dan contact met ons op. Bij voorkeur door te reageren op de polls die wij houden in onze Whatsapp community (zie onder).
Doe mee met LionUp!
Het is belangrijk dat ING-medewerkers zich organiseren en actief meedoen met FNV Finance. Dit is wat je kunt doen:
- Word nu lid van de grootste vakbond van Nederland en sta samen sterker in je rechten.
- Abonneer je op onze nieuwsbrief LionUpdate en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom de overleggen met ING.
- Sluit je aan bij de LionUp WhatsApp-community, het is een makkelijke en laagdrempelige manier om op de hoogte te blijven van belangrijke updates, acties en ontwikkelingen rondom de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Je ontvangt alleen berichten van ons – dus geen ruis of overvolle groepsapps. Door aan te sluiten blijf je betrokken, precies wanneer het ertoe doet.
- Bezoek LionUp voor meer informatie over onze dienstverlening, jouw juridische rechten en meer.
Heb je na het lezen van dit bericht vragen of opmerkingen? Of wil je actief meehelpen om betere arbeidsvoorwaarden voor elkaar te krijgen of deel te nemen in onze kadergroep? Stuur dan een mail naar duygu.akcay@fnv.nl.
