Onderhandelaarsresultaat cao Verzekeringsbedrijf
Breng je stem uit! Jouw mening telt
We zijn blij om aan te kondigen dat we een onderhandelingsresultaat hebben bereikt voor de nieuwe cao Verzekeringsbedrijf. Het is niet makkelijk geweest. We hebben zeven onderhandelingsrondes nodig gehad om de werkgevers te overtuigen meer te doen en te bieden dan ze oorspronkelijk van plan waren.
De belangrijkste afspraken
Looptijd
De cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
Loon
- Salarissen worden verhoogd met 3% per 1 januari 2025.
- Salarissen worden verhoogd met 2% per 1 juli 2025.
- Salarissen worden verhoogd met 2% per 1 januari 2026.
- Het minimumuurloon wordt € 16 bruto per uur vanaf 1 januari 2025. Jeugdschalen worden afgeschaft.
Meer- en overwerk
De regeling voor meer- en overwerk wordt vereenvoudigd, met dezelfde vergoeding voor zowel fulltimers als parttimers.
Werkweek
Er komt een onderzoek naar arbeidspatronen, contracturen en de effecten van verlaging van de standaard jaaruren-norm.
Verlof
- Ouderschapsverlof wordt verruimd naar 75% van het laatst verdiende loon.
- 5 mei wordt een doorbetaalde feestdag.
Duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden
- De huidige regeling voor vervroegd uittreden (RVU) wordt voortgezet tot eind 2025.
- Er komt een onderzoek naar de continuering van de RVU voor de verzekeringssector na 2025.
- Vanaf 1 januari 2026 komt er een vitaliteitsregeling voor oudere werknemers.
- Informatie over het gebruik en de impact van AI op werkzaamheden wordt verstrekt.
Mantelzorg
De behoeften voor ondersteuning van mantelzorgers worden besproken met de OR en/of PVT.
Diversiteit en inclusie
We blijven ons inzetten voor een diverse en inclusieve werkomgeving en bereiden ons voor op de Europese Richtlijn Loontransparantie.
Pensioen
- De cao-franchise wordt gekoppeld aan de wettelijke fiscaal minimale franchise vanaf 1 januari 2025.
- Er komt een onderzoek naar oplossingen voor de indexering van pensioengevend inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
Vergoeding thuiswerken en reiskosten
Er komt een regeling voor de vergoeding van thuiswerken en reiskosten in overleg met de medezeggenschap.
Stimuleren vakbondswerk
Er wordt een 'maand van de vakbond' georganiseerd en het vakbondslidmaatschap wordt door de werkgever vergoed.
Aanpassingen cao-tekst
De cao-tekst wordt verhelderd en gebruiksvriendelijker gemaakt.
Laat weten wat je ervan vindt: stem!
We geven een positief stemadvies en nodigen jou uit om je stem uit te brengen uiterlijk 14 februari. Jouw mening is belangrijk voor ons!
