We zijn blij om aan te kondigen dat we een onderhandelingsresultaat hebben bereikt voor de nieuwe cao Verzekeringsbedrijf. Het is niet makkelijk geweest. We hebben zeven onderhandelingsrondes nodig gehad om de werkgevers te overtuigen meer te doen en te bieden dan ze oorspronkelijk van plan waren.
Looptijd
De cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
Loon
Meer- en overwerk
De regeling voor meer- en overwerk wordt vereenvoudigd, met dezelfde vergoeding voor zowel fulltimers als parttimers.
Werkweek
Er komt een onderzoek naar arbeidspatronen, contracturen en de effecten van verlaging van de standaard jaaruren-norm.
Verlof
Duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden
Mantelzorg
De behoeften voor ondersteuning van mantelzorgers worden besproken met de OR en/of PVT.
Diversiteit en inclusie
We blijven ons inzetten voor een diverse en inclusieve werkomgeving en bereiden ons voor op de Europese Richtlijn Loontransparantie.
Pensioen
Vergoeding thuiswerken en reiskosten
Er komt een regeling voor de vergoeding van thuiswerken en reiskosten in overleg met de medezeggenschap.
Stimuleren vakbondswerk
Er wordt een 'maand van de vakbond' georganiseerd en het vakbondslidmaatschap wordt door de werkgever vergoed.
Aanpassingen cao-tekst
De cao-tekst wordt verhelderd en gebruiksvriendelijker gemaakt.
We geven een positief stemadvies en nodigen jou uit om je stem uit te brengen uiterlijk 14 februari. Jouw mening is belangrijk voor ons!