Onderhandelaarsresultaat cao Verzekeringsbedrijf

Breng je stem uit! Jouw mening telt

Redactie
Door Redactie 5 februari 2025

We zijn blij om aan te kondigen dat we een onderhandelingsresultaat hebben bereikt voor de nieuwe cao Verzekeringsbedrijf. Het is niet makkelijk geweest. We hebben zeven onderhandelingsrondes nodig gehad om de werkgevers te overtuigen meer te doen en te bieden dan ze oorspronkelijk van plan waren.

Stemformulier

De belangrijkste afspraken

Looptijd

De cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.

Loon

  • Salarissen worden verhoogd met 3% per 1 januari 2025.
  • Salarissen worden verhoogd met 2% per 1 juli 2025.
  • Salarissen worden verhoogd met 2% per 1 januari 2026.
  • Het minimumuurloon wordt € 16 bruto per uur vanaf 1 januari 2025. Jeugdschalen worden afgeschaft.

Meer- en overwerk

De regeling voor meer- en overwerk wordt vereenvoudigd, met dezelfde vergoeding voor zowel fulltimers als parttimers.

Werkweek

Er komt een onderzoek naar arbeidspatronen, contracturen en de effecten van verlaging van de standaard jaaruren-norm.

Verlof

  • Ouderschapsverlof wordt verruimd naar 75% van het laatst verdiende loon.
  • 5 mei wordt een doorbetaalde feestdag.

Duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden

  • De huidige regeling voor vervroegd uittreden (RVU) wordt voortgezet tot eind 2025.
  • Er komt een onderzoek naar de continuering van de RVU voor de verzekeringssector na 2025.
  • Vanaf 1 januari 2026 komt er een vitaliteitsregeling voor oudere werknemers.
  • Informatie over het gebruik en de impact van AI op werkzaamheden wordt verstrekt.

Mantelzorg

De behoeften voor ondersteuning van mantelzorgers worden besproken met de OR en/of PVT.

Diversiteit en inclusie

We blijven ons inzetten voor een diverse en inclusieve werkomgeving en bereiden ons voor op de Europese Richtlijn Loontransparantie.

Pensioen

  • De cao-franchise wordt gekoppeld aan de wettelijke fiscaal minimale franchise vanaf 1 januari 2025.
  • Er komt een onderzoek naar oplossingen voor de indexering van pensioengevend inkomen bij arbeidsongeschiktheid.

Vergoeding thuiswerken en reiskosten

Er komt een regeling voor de vergoeding van thuiswerken en reiskosten in overleg met de medezeggenschap.

Stimuleren vakbondswerk

Er wordt een 'maand van de vakbond' georganiseerd en het vakbondslidmaatschap wordt door de werkgever vergoed.

Aanpassingen cao-tekst

De cao-tekst wordt verhelderd en gebruiksvriendelijker gemaakt.

Laat weten wat je ervan vindt: stem!

We geven een positief stemadvies en nodigen jou uit om je stem uit te brengen uiterlijk 14 februari. Jouw mening is belangrijk voor ons!

Stem hier

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.