Toch nog een onderhandelingsresultaat voor de cao Houtverwerkende Industrie
FNV-leden kunnen hierover nu stemmen
Het is gelukt. Na vijf onderhandelrondes zijn we gekomen tot een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Houtverwerkende Industrie (HVI). FNV-leden kunnen hierover tot 26 september stemmen.
Dit hebben we afgesproken
- Looptijd van de cao: 18 maanden (1 juli 2025 t/m 31 december 2026).
- Loon en beloning:
- per 1 oktober 2025 een nominale verhoging van € 75,- bruto per maand en over dat bedrag een verhoging van 4%.
- loongrens van € 42.000 wordt verhoogd naar € 47.000.
Rekenvoorbeeld loonsverhogingStartsalaris Looptijd (18 maanden) Per 12 maanden € 2.500,- 7% 4,67% € 3.000,- 6,5% 4,33% € 3.500,- 6,14% 4,09% -
Uitzendwerk: als je als uitzendkracht maximaal een jaar bent ingehuurd, krijg je een contract aangeboden voor (on)bepaalde tijd.
-
80/90/100 regeling:
- je kunt vanaf 6 jaar voor je AOW-leeftijd, gebruik maken van de regeling
- als je van de regeling gebruik maakt, wordt je saldoverlof en roostervrije dagen gebaseerd op 90% van je dienstverband. -
Geboorteverlof: aanvulling van wettelijk geboorteverlof (70%) tot 85% (met een maximum van 85 procent het geldende UWV-dagloon).
- Overwerk: mag tot 60 dagen worden gecompenseerd in tijd (was 30 dagen).
- Functioneringsgesprek en werkdruk: tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek wordt werkdruk verplicht besproken.
- Vakbondscontributie: Je mag je vakbondscontributie verrekenen met je brutosalaris (dit levert je financieel voordeel op).
- Duurzame inzetbaarheid en gezondheid: gedeeltelijke vergoeding (50%) via het Sociaal Fonds van de combinatie van een periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek (pago) met de zogeheten Duurzame Inzetbaarheid (DI) APK. Als je alleen van de pago gebruik maakt, wordt 25% vergoedt.
De cao kwam er niet vanzelf
De onderhandelingen gingen moeizaam. Het leek er even op dat FNV-leden in actie moesten komen om iets te kunnen bereiken. Hun betrokkenheid tijdens bedrijfsbezoeken en de reuring in de appgroep hebben hier zeker toe bijgedragen. Ik ben dan ook blij dat het deze keer zonder actievoeren, is gelukt.
De cao-commissie is tevreden en legt het resultaat neutraal voor
Het resultaat heb ik besproken met de cao-commissie, die bestaat uit collega’s in de sector. Zij vinden het resultaat niet slecht. Zij leggen het resultaat dan ook neutraal voor aan de leden. Maar de cao-commissie geeft geen stemadvies, de leden bepalen. Zij kunnen stemmen tot 26 september en ontvangen hierover mail.
Samen bereiken we meer
Met hoe meer mensen we zijn, hoe sterker we staan en hoe beter de afspraken zijn die we maken. Word daarom nu lid van de FNV, de volgende keer kun je dan ook mee stemmen over het resultaat. Ben je al lid? Maak je collega’s lid, als dank verdien jij een tientje. Ga naar fnv.nl/anderlidmaken.
Contact
Heb je nog vragen over het onderhandelingsresultaat? Stuur dan een e-mail naar hvi@fnv.nl.
