Er is een nieuwe cao Chep Benelux Nederland
Meerderheid FNV-leden stemt in met eindbod Chep
Door
Peter Ansems, cao-onderhandelaar
10 september 2025
De onderhandelingen over een nieuwe cao bij Chep verliepen dit keer moeizaam. We kwamen er niet uit met praten en daarom deed Chep een eindbod. Dit bod hebben we aan onze leden voorgelegd om over te stemmen. Hoewel veel leden niet enthousiast waren, heeft een meerderheid toch ingestemd. Dat betekent: er is nu een nieuwe cao voor Chep die geldt voor de komende twee jaar.
Wat staat er in de nieuwe cao?
- Looptijd: 2 jaar (1 juli 2025 tot 1 juli 2027)
- Salarisverhoging
- 3,5% per 1 juli 2025
- 3 % per 1 juli 2026 - Regeling Vervroegd Uitreden (RVU): vanaf juli 2026 kun je tot 2 jaar voor je AOW stoppen. Hierover volgen in het najaar nadere afspraken.
- Invoering 80-90-100 regeling: Vanaf 1 juli 2026 kun je 5 jaar vóór de AOW-datum 80% werken, 90% van je loon ontvangen en 100% pensioen blijven opbouwen.
- Aanwezigheidspremie: regeling blijft bestaan. De loonkorting vervalt per 1 juli 2025.
- Brug operators en storingsverhelpers: er komt geen nieuwe functiebeschrijving, maar wel een bonus op basis van behaalde resultaten.
Samen staan we sterker
De nieuwe cao is er, maar het enthousiasme was beperkt. Wil je bij de volgende cao betere afspraken? Dan moeten we sterker staan. Word nu lid Ben je al lid? Maak ook je collega lid van de vakbond. Alleen samen bereiken we meer!
