Eerste onderhandelronde cao Hibin: nog geen loonbod werkgevers
Volgende ronde is op 23 juni
Op 20 mei zijn we officieel gestart met de onderhandelingen over de nieuwe cao Hibin, die loopt tot 1 oktober 2025. Deze eerste bijeenkomst verliep in een goede en constructieve sfeer.
Nog geen loonbod van werkgevers
De werkgevers hebben nog geen concreet loonbod gedaan. In plaats daarvan hebben zij hun inzetbrief toegelicht. Daarin wijzen zij vooral op verschillende economische zorgen zoals een dalend consumentenvertrouwen, toenemende kosten door inflatie en problemen rond vergunningverlening door stikstof en PFAS.
Werkgevers willen minder kosten bij langdurig ziekteverzuim
Werkgevers willen een meerjarige cao, waarbij zij streven naar een "gezonde loonstijging zonder kostenexplosie". Ook willen zij kijken naar kostenbeheersing bij langdurig ziekteverzuim en het verruimen van werktijden (van 06.00-18.00 uur naar 06.00-21.00 uur).
Stevig loonbod essentieel voor de FNV
Vanuit de FNV hebben we duidelijk gemaakt dat een stevig loonbod voor ons essentieel is. Ons voorstel is onder andere een structurele loonstijging van 7% per 1 oktober 2025 en jaarlijkse indexatie om koopkrachtverlies tegen te gaan.
Werkgevers komen met voorstel aanpassing loontabel
Over de aanpassing van de loontabel is afgesproken dat dat de werkgevers hiervoor een voorstel zullen presenteren. We zijn benieuwd.
Inzet voor nieuwe cao
Onze volledige voorstellen, evenals de voorstellen van de werkgevers en het CNV, vind je in de bijlage.
Volgende ronde op 23 juni
We hopen dat de werkgevers tijdens de volgende ronde, gezien onze voorstellen en de zorgen van werknemers over koopkracht, met een passend loonbod komen.
De sfeer was goed en de gesprekken waren constructief, hopelijk kan ik na de volgende onderhandelingsronde op 23 juni ook over de inhoud van de loonbod van de werkgevers ook iets goeds mededelen.
We houden jullie op de hoogte van het verdere verloop van de onderhandelingen!
Samen sterker, word lid of maak je collega lid
Hoe meer leden, hoe sterker we staan. Word daarom lid van de FNV! Ben je al lid? Maak je collega lid en ontvang 10 euro als dank.
