Er is een nieuwe cao Houtverwerkende industrie
92% van de leden stemt vóór de nieuwe cao
Met 92% heeft een overweldigende meerderheid voor het onderhandelingsresultaat gestemd. Ook de leden van CNV Vakmensen en de werkgeversdelegaties stemden in meerderheid in met het onderhandelingsresultaat.
De belangrijkste afspraken
- Looptijd: De cao gaat in op 1 april 2024 en loopt tot en met 30 juni 2025.
- Loonsverhoging: De maandlonen worden direct op 1 april verhoogd met eerst € 150 en daarna direct nog eens met 4%. Dat is gemiddeld 10%.
- Reiskostenvergoeding: De reiskosten woon-werkverkeer worden per 1 april 2024 vergoed op basis van € 0,23 als je reisafstand van 6 t/m 40 km bedraagt. Dit betekent dat als de enkele reisafstand 40 km is, je dan 80 km x € 0,23 = € 18,40 per reisdag ontvangt. Ben je als werknemer op eigen initiatief verhuisd? En is de afstand van jouw woon-werkverkeer daardoor groter geworden? Dan blijft jouw reiskostenvergoeding vanaf 1 april niet langer meer gebaseerd op de reisafstand van vóór je verhuizing, maar wordt deze aangepast naar de nieuwe woon-werkverkeer afstand.
- De 80-90-100 regeling is bedoeld voor werknemers in een productiefunctie, in een meewerkende leidinggevende functie rond het productieproces en voor medewerkers die meer dan 15 jaar een productiefunctie hadden.
- Uitzendwerk: De werkgever is verplicht om te controleren of de uitzendkracht het juiste (cao)-salaris krijgt via het uitzendbureau.
Daarnaast wordt de periode als uitzendkracht altijd als één overeenkomst voor bepaalde tijd beschouwd met een maximum van 12 maanden. Na deze periode van 12 maanden geldt het wettelijke regime van de ketenregeling. (Dat betekent dat een uitzendkracht na die 12 maanden-periode, nog 2 contracten kan krijgen óf wanneer het aantal tijdelijke contracten bij deze werkgever totaal 3 jaar heeft geduurd. Daarna gaat het contract over in een vast contract).
Peter Ansems, cao-onderhandelaar: Ik ben blij dat de leden zich zo duidelijk hebben uitgesproken voor dit cao-akkoord.
Hoe nu verder
Nu alle partijen hebben ingestemd kan de tekst van het onderhandelingsresultaat worden verwerkt in de cao-teksten. Daarna zal de Minister van Sociale Zaken worden gevraagd de nieuwe cao voor alle bedrijven die onder deze cao vallen van toepassing verklaren. Vanaf dat moment geldt de cao voor iedere werknemer. Zodra de minister dat heeft gedaan, wordt de tekst van de nieuwe cao op onze website geplaatst (fnv.nl/hvi).
Blijf actief betrokken bij de cao
Onder meer de reuring van de leden in de WhatsAppgroep en de gesprekken tijdens onze bedrijfsbezoeken, zorgden ervoor dat we zo’n mooi akkoord hebben bereikt. Blijf actief betrokken bij jouw cao. Zit jij in de Whatsappgroep? Deze blijft bestaan. Bestuurder Peter Ansems zal daar zo nu en dan nieuws melden. Je kunt er ook je vragen of je mening kwijt.
Misschien wil je meer doen? Je kunt contactpersoon worden of je aanmelden voor de cao-adviescommissie. Wil je je hiervoor aanmelden of eerst meer over weten? Stuur dan een mail naar hvi@fnv.nl.
Samen bereiken we meer
Door betrokken en actief te zijn bereikten we dit resultaat. Vertel dit ook aan je collega’s die nog niet lid zijn van de FNV. Zij kunnen lid worden via fnv.nl/lidworden. Al lid? Als jij je collega lid maakt via fnv.nl/anderlidmaken, dan ontvang je als dank een wervingspremie van € 10,-.
