Nieuwe cao Bouw & Infra 2024 een feit

Twee weken lang konden jij en je collega's stemmen over het eindbod van de werkgevers. De stemmen zijn geteld: 74% van de leden stemt in met het eindbod. Dat betekent dat er een nieuwe cao Bouw & Infra is.

Massaal gestemd

Er is massaal gestemd. Met 74% van de FNV-leden die instemden, is het eindbod van de werkgevers dus aangenomen en daarmee is de nieuwe cao een feit. 

Gemiddelde loonstijging van 10% 

De loonsverhoging die komend cao-jaar toegepast zal gaan worden komt gemiddeld uit op zo’n 10%. Voor werknemers in de laagste loonschalen van de cao is dit bijna 11% en voor mensen in de hoogste loonschalen bijna 9%. Er zijn op het gebied van koopkracht, veiligheid, werkdruk en duurzame inzetbaarheid resultaten behaald. Daar zijn we blij mee, maar er is nog genoeg te doen.  

Zwaarwerkregeling voor UTA, maar ook nieuw onderzoek nodig  

In het eindbod van de werkgevers waren 2 specifieke onderwerpen voor UTA opgenomen. Zo mag de uitvoerder vanaf 1 januari gebruik maken van de zwaarwerkregeling. Dit is een mooi, terecht en belangrijk resultaat. Daarnaast gaat de reiskostenvergoeding een beetje omhoog.  

Op alle andere voorstellen, specifiek voor UTA, is er geen resultaat. Denk aan afspraken over overwerk, reistijdvergoeding, en andere maatregelen om de hoge werkdruk te verlagen. Wel komt er nieuw onderzoek naar de daadwerkelijke arbeidsvoorwaarden van UTA-medewerkers. Omdat de resultaten van het UTA-onderzoek onvoldoende terugkomen in de nieuwe cao, gaan wij hier hard aan werken. Hierbij is het ook heel belangrijk dat jullie je onvrede hierover laten horen en je laten zien. 

Nog niet klaar! 

Nu moeten we doorpakken. De werknemersorganisaties hadden een grote lijst met voorstellen voor de nieuwe cao Bouw & Infra 2024. Niet alleen voor UTA-medewerkers hebben we niet alles kunnen waarmaken, ook voor bouwplaatsmedewerkers valt er nog genoeg te verbeteren in de cao. UTA- en bouwplaatsmedewerkers bouwen samen aan de toekomst en daarmee zijn we nog niet klaar!  

De cao die we nu hebben afgesproken heeft een looptijd van 1 jaar, dus jullie horen snel weer van ons over de cao voor in 2025. We zitten er bovenop! 

Samen sterk 

We willen iedereen hartelijk bedanken voor de betrokkenheid, input, en feedback tijdens dit cao-traject. We hebben ieder idee en elke opmerking gewaardeerd.   

Als jij al lid bent, dan ken je de waarde van het lidmaatschap van de FNV. Hoe meer leden we hebben, hoe sterker we staan tijdens bijvoorbeeld cao-onderhandelingen. Maak daarom je collega ook lid, zodat we tijdens de volgende onderhandelingen nog sterker staan (en verdien tegelijkertijd een tientje). 

Andere voordelen van het lidmaatschap bij FNV: