Cao Bouw en Infra: dit vinden werknemers belangrijk
Eerste onderhandelronde op 18 november
De afgelopen weken gaven veel werknemers in de Bouw en Infra hun mening over de nieuwe cao waarover binnenkort wordt onderhandeld. Hierdoor hebben wij een goed beeld van de wensen. Dank aan alle invullers van de enquête!
De resultaten
De uitkomst hebben we besproken met de cao-adviescommissie. We delen een paar conclusies:
- Werkplezier: Veel mensen doen hun werk met plezier én zijn trots op hun werk in de bouwsector. De mate waarin werknemers waardering van hun werkgever ervaren is nog een voldoende, maar scoort lager dan plezier in je werk en trots zijn op je werk.
- Loonsverhoging: Een procentuele loonsverhoging in combinatie met een vast bedrag in euro’s wordt door veel invullers als een goed voorstel gezien. Bouwplaatsmedewerkers zijn hierover positiever dan UTA-medewerkers.
- Kilometervergoeding: De behoefte aan een betere kilometervergoeding wordt veel genoemd.
- Reisurenregeling: Reisuren scoren hoog, voor zowel bouwplaats als UTA. Bouwplaats wil vooral een verbetering, UTA wil graag dezelfde regeling als bouwplaats.
- Werken in de hitte: Er is veel aandacht voor dit onderwerp. Een afspraak waarbij je kunt stoppen met werken in extreme omstandigheden scoort het hoogst.
- Sociaal ongewenst gedrag: Niet nieuw, maar dit keer veel belangrijker dan voorgaande jaren is beleid op sociaal ongewenst gedrag. Hier gaat het onder andere over pesten, discriminatie en ongelijke behandeling. Werknemers verwachten maatregelen op dit punt.
- De werk-privé balans heeft duidelijk de aandacht. Extra vrije dagen en de mogelijkheid om je fulltime dienstverband in vier dagen te doen (UTA) kregen veel stemmen.
- Scholing. Aan opleiding wordt te weinig aandacht besteed laten de invullers ons weten. Zowel scholing voor de huidige functie als andere scholing blijven achter bij de verwachtingen.
Dit doet de cao-adviescommissie
De uitkomsten van de enquête zijn besproken met de cao-adviescommissie. Deze bestaat uit mensen die (uiteraard) lid zijn van FNV én werkzaam zijn onder de cao. Samen gaan we het hele cao-traject doorlopen: vanaf het maken van de enquête tot en met de beoordeling van een uiteindelijk resultaat.
Eerste onderhandelronde is 18 november
Uit de bespreking met de adviescommissie volgt een voorstellenbrief die we op de eerste dag van de onderhandelingen, 18 november, aan de werkgeversverenigingen gaan overhandigen en toelichten. Na overhandiging van de voorstellenbrief informeren wij onze leden over de precieze inhoud ervan.
