Eindbod werkgevers Woondiensten onvoldoende!

Vorige week werd duidelijk dat de vierde onderhandelingsronde voor de cao Woondiensten 2024 was geëindigd met een eindbod van werkgevers. Dit nadat 9.041 corporatiemedewerkers onder het motto ‘Koopkracht voor medewerkers is investeren in de corporatie van de toekomst!’ een krachtig signaal afgaven aan werkgevers. Hiermee werd de steun voor de inzet van vakbonden op koopkrachtbehoud nog eens stevig bevestigd.

Eindbod van werkgevers bij lange na geen koopkrachtbehoud

Inmiddels is het eindbod van werkgevers in de FNV Branchegroep Woondiensten besproken. In deze Branchegroep zijn corporatiecollega’s vanuit het hele land vertegenwoordigd. In haar bespreking heeft de Branchegroep unaniem geoordeeld dat het eindbod van Aedes bij lange na geen koopkrachtbehoud biedt. De koopkrachtschade van de afgelopen 2 jaar wordt niet gerepareerd. Laat staan dat er iets in het bod is opgenomen om de prijsstijgingen in 2024 te ‘dekken’. “De kaderleden zien heel goed dat dat wat Aedes met een mooi praatje verkoopt als 10% loonsverhoging, helemaal geen 10% loonsverhoging is” vertelt Janneke Waage (cao-onderhandelaar van de FNV). “Daarbij signaleert de Branchegroep dat werkgevers met het argument dat ze alle collega’s gelijk willen behandelen, niets wil doen aan het aanpassingsbedrag. Om vervolgens te komen met een ‘loonbod’ waarmee corporatiemedewerkers totaal verschillend behandeld worden!”

Informatie- en driekwartbijeenkomsten 

Het negatieve oordeel van de kaderleden betekent dat het eindbod van werkgevers niet ter stemming aan de leden wordt voorgelegd. In de komende weken organiseert de FNV, zowel online als op locatie, informatiebijeenkomsten voor haar leden waarin ook de vraag aan de orde komt of we actie gaan voeren. Om actie te kunnen voeren moeten onze leden eerst stemmen. Dat doen we door 3/4-vergaderingen te organiseren. Deze worden zo genoemd omdat tijdens deze vergaderingen 3/4 van de aanwezigen vóór acties moet stemmen. Gebeurt dat? Dan gaan we een ultimatum naar de werkgevers sturen. Daarmee geven we de werkgevers een laatste kans om voor een bepaalde datum in te gaan op onze eisen. Doen ze dat niet, dan gaan we actievoeren. De bijeenkomsten die we organiseren zijn dus informatiebijeenkomst én 3/4-vergadering in één.

Bekijk hier de vlog die Janneke heeft gemaakt over hoe het cao-traject nu verder gaat.

Zorg dat je erbij bent!

Het is belangrijk dat zoveel mogelijk leden naar de informatie- en 3/4-bijeenkomsten komen. Het gaat per slot van rekening om jouw cao! Wees er dus bij en meld je aan.

Meld je nu aan

Data en locaties bijeenkomsten

Online bijeenkomsten

Bijeenkomsten op locatie

Is jouw collega nog geen lid? Nodig hem/haar/hen dan uit om lid te worden via deze link. Hoe meer leden, hoe sterker we staan in het komende actietraject en alleen leden hebben stemrecht.