De sfeer tijdens de tweede onderhandelingsronde over een nieuwe cao Woondiensten was opnieuw constructief. Vakbonden vroegen toelichting over de werkgeversvoorstellen. De werkgevers hadden ook een aantal vragen aan ons. Vervolgens spraken we over het Individueel Keuze Budget (IKB).
Als vakbonden wilden we vooral van de werkgevers weten wat de reden is van een aantal van
hun voorstellen die duidelijk een verslechtering voor jou als werknemer betekenen. “Als je
aangeeft dat de medewerkers de kracht van de corporatie zijn en dat je in hen wil investeren,
dan valt het aantal verslechteringsvoorstellen van werkgevers op” vertelt Janneke,
onderhandelaar van FNV. “Daar hebben we bij diverse voorstellen dan ook kritisch op
doorgevraagd”.
Zowel werkgevers als vakbonden hebben verschillende voorstellen gedaan over het IKB. Het
gaat daarbij zowel over de vorm en de systematiek van het IKB, als over het budget en de doelen
waarvoor het IKB gebruikt kan worden. Tijdens deze onderhandelingsronde hebben we de
verschillende voorstellen uitgebreider besproken. Er lijken punten te zijn waarop we elkaar
kunnen vinden. Maar echte beslissingen nemen we pas op een later moment als er ook over
andere voorstellen meer duidelijkheid is.
De volgende onderhandelingsronde is op 27 november. We zullen dan vooral praten over
Duurzame Inzetbaarheid en de toepassing van AI in onze sector. “Het is heel bijzonder om
onderhandelingen over je eigen cao van zo dichtbij mee te maken”, vertelt Wim, ons kaderlid uit
de Branchegroep Woondiensten. “De sfeer is nu nog goed, maar ik verwacht dat het de
komende rondes een stuk spannender gaat worden”. Janneke bevestigt dat gevoel: “Dat denk ik
ook! De hete hangijzers, en dan vooral de discussie over de beloning van medewerkers, moeten
natuurlijk nog komen....”.
Heb je onze vorige nieuwsbrief met alle cao-voorstellen gemist? Je kunt ze hier nog even
nalezen: