Teleurstellende tweede onderhandelronde cao Houthandel
Teken daarom nu de petitie aan de werkgevers!
Het zal niemand verbazen dat de verhoging van het loon één van de belangrijkste onderwerpen is tijdens deze onderhandelingen. De werkgevers bieden een veel te laag loonbod dat ook niet eens voor iedereen in de sector geldt. Reden voor ons om een petitie richting de werkgevers te starten. Onderteken hem nu!
We liggen ver uit elkaar
De looneis van FNV is 14,3% per 1 april 2023. Dat is wat onze euro’s minder waard zijn geworden in de periode van oktober 2021 tot oktober 2022. En we willen dat deze loonsverhoging wordt afgesproken voor iedereen. Dus ook de boven-cao'ers.
De werkgevers hebben nu een loonbod gedaan van 5,4% per 1 januari 2024. En een eenmalige uitkering van bruto € 500 per 1 juli van dit jaar. De boven-cao'ers blijven dat wat hen betreft. Dus buiten de cao. Dat betekent dat we ver uit elkaar liggen op deze punten.
Geen vooruitgang
Ook op de andere punten, zoals reiskostenvergoeding omhoog, reparatie van het pensioen en de zwaarwerkregeling is geen vooruitgang geboekt. De pensioenreparatie willen werkgevers nog wel over nadenken, maar alleen als je die zelf betaalt. Werkgevers willen in dat geval 0,9% van hun loonbod afhalen. Daardoor komt het loonbod op 4,5%.
Geen behoefte aan een zwaarwerkregeling
Over de zwaarwerkregeling hebben we te horen gekregen dat daar geen behoefte aan is. Je mag een zwaarwerkregeling maken in je sector voor mensen die maximaal 3 jaar van de AOW leeftijd zitten. Dat betekent dat mensen een uitkering krijgen ter hoogte van de AOW. Dan kan je, als dat nodig is, een stukje van je pensioen ernaast naar voren halen. De sector mag zelf besluiten wat zwaar werk is. De regeling is tijdelijk en duurt tot en met 2025. Op dit moment wordt nagedacht over een mogelijk vervolg door de FNV met de politiek. Wat vind jij daarvan? Laat het cao-onderhandelaar Hans Crombeen weten via houthandel@fnv.nl.
Onderteken de petitie aan de werkgevers
De onderhandelingen schieten zo niet op. Teken daarom de petitie aan de werkgevers om ze op andere gedachten te brengen. Laat ze weten dat je een fatsoenlijke cao wil met een loonsverhoging die de inflatie tenminste kan bijhouden en die voor iedereen in de sector moet gelden. Dus ook voor de collega's die nu boven-cao'ers worden genoemd.
Kijk en vergelijk
Hieronder hebben we nog even de verschillen tussen wat wij en wat de werkgevers willen, op een rij gezet.
| FNV | Werkgevers | |
| Loon | 14,3% per 1 april 2023 en automatische prijscompensatie per 1 januari 2024 | 5,4% per 1 januari 2024, eenmalige uitkering van € 500 bruto per 1 juli 2023 en automatische prijscompensatie onbespreekbaar |
| Reiskosten | Maximale fiscale regeling en geen onder- en bovengrens aan de kilometers (nu € 0,21 per kilometer onbelast) | € 0,21 kan, maar alleen tussen de 10 en de 30 kilometer |
| Zwaarwerk-regeling | Invoering per 1 januari 2024 van een regeling waardoor mensen die 3 jaar voor hun AOW zitten eerder weg kunnen | Geen behoefte aan |
| Voor wie een cao? | Voor iedereen in de sector (dus geen boven cao-ers meer) | Voor alleen de mensen die er nu ook al onder vallen |
| Pensioen | Het bedrag waarover je geen pensioen opbouwt is veel te hoog voor de laagste inkomens in de houthandel. Door het niet meer laten stijgen van dit bedrag kan er jaarlijks iets gerepareerd worden. | Prima, maar dat moet je dan wel zelf betalen. 0,9% af van het loonbod. |
| Thuiswerken | Mogelijkheden voor thuiswerken én een vergoeding | Thuiswerken? Mensen moeten naar kantoor komen |
| Concurrentie-beding | Verbieden | Verbieden niet nodig. Er zijn alleen concurrentiebedingen voor mensen die veel weten. |
| Naleving van de cao | Actief vanuit de sector controleren | We gaan onze collega’s niet controleren |
