Op donderdag 23 juni hebben FNV Bouwen en Wonen en CNV met de werkgevers gesproken over jouw nieuwe cao voor ENCI, Sagrex en Mebin. Hoewel de huidige cao pas op 31 december 2022 afloopt, hebben wij met de werkgevers afgesproken op tijd te starten met het traject.
De werkgevers begonnen met een toelichting over de ontwikkelingen bij ENCI, Mebin en Sagrex. We hebben het dan over de dagelijkse bedrijfsvoering, maar met name ook over de (internationale) ontwikkelingen op maatschappelijk en politiek gebied en wat dit betekent voor ENCI, Mebin en Sagrex. Denk hierbij aan de gevolgen van de sterk gestegen energieprijzen, toename van de transportkosten, een tekort aan grondstoffen, de krapte op de arbeidsmarkt en de duurzaamheidsagenda.
We hebben als vakbonden onze cao-voorstellenbrieven toegelicht en de prioriteiten van onze leden benoemd: koopkrachtbehoud, loonsverhoging, reiskostenvergoeding en ouderenregelingen, zoals het generatiepact en de zwaarwerkregeling. Daarnaast is het aangesloten blijven bij pensioenfonds BPF Bouw voor de leden bij Mebin heel belangrijk. De werkgevers hebben nog niet inhoudelijk op onze voorstellen gereageerd.
Tijdens het eerste overleg slaan betrokken partijen hun piketpaaltjes. De werkgevers zijn nog niet met een cao-voorstellenbrief gekomen, maar hadden wel een brief met onderhandelingspunten (pdf) als aanpassing op actuele afspraken voor ENCI, Mebin en Sagrex. Het komen tot één Heidelberg Cement NL cao (HC NL cao) is een belangrijk piketpaaltje dat jullie werkgever heeft uitgezet. Ze hebben nog niks gezegd over een structurele loonsverhoging.
De werkgevers willen de zomerperiode gebruiken om te komen tot een concept cao-tekst als input voor de verdere cao-onderhandelingen. Daarvoor willen de werkgevers een werkgroep vormen waar ook de vakbonden aan deelnemen. Wij hebben aangegeven dat onze achterban, de werknemers, niet staat te springen om één HC NL cao. Daarbij hebben jullie ook heel duidelijk gemaakt dat je, als er al één cao komt, er niet in arbeidsvoorwaarden op achteruit wil gaan.
Wij zullen dan ook niet deelnemen aan een werkgroep. Wij hebben wel aangegeven dat een garantie dat werknemers er niet op achteruit gaan en automatische prijscompensatie wellicht helpen om werknemers over de streep te trekken. Het is nu aan de werkgever om met een heel aantrekkelijk aanbod te komen.
We praten verder op maandag 3 oktober en dinsdag 1 november. Wil je reageren of heb je een vraag? Laat ons dat dan weten. Neem contact op met Margreet Pasman (bestuurder Mebin en Sagrex) of Yolada Reus, bestuurder ENCI.
Ondertussen blijft gelden: betere arbeidsvoorwaarden bereik je niet alleen, maar samen. Meer leden is meer kracht. Maak daarom ook je collega lid van de FNV en sta samen sterker voor eerlijke arbeidsvoorwaarden bij ENCI, Mebin en Sagrex.