Actievoeren werkt: onderhandelingsresultaat bij Mebin!
FNV-leden kunnen hier nu over stemmen
Er ligt een cao-resultaat bij Mebin. Dit ging zeker niet vanzelf want we hebben hiervoor actie moeten voeren. Met succes! We hebben met werkgever een mooi resultaat bereikt met behoud van aansluiting bij bpfBOUW.
Dit zijn de afspraken
Aangesloten blijven bij bpfBOUW was voor onze leden wel een heel belangrijke eis. Dat we dat nu hebben kunnen realiseren voelt goed. Onderhandelen blijft geven en nemen. We hebben dan ook het volgende met Mebin kunnen afspreken:
- Vrijwillige aansluiting bij bpfBOUW voor een periode van 5 jaar, ingaande op 1 januari 2023
- Premieverlagingen komen niet alleen ten gunste van werkgever maar ook van werknemer op basis van de huidige verdeling 70,6 werkgever en 29,4 werknemer.
- Bij een premiestijging tot 26% blijft de huidige premieverdeling tussen werkgever en werknemer ongewijzigd (dus 70,6 werkgever en 29,4 werknemer).
- Bij premiestijging tussen 26% en 27% wordt dit gedeelte 50%/50% verdeeld tussen werknemer en werkgever.
- Bij een premiestijging boven 27% komt deze voor 100% voor rekening werknemer.
Daarnaast komt er een minimale variant voor één cao HM NL. Deze bestaat uit een algemeen deel met de nieuwe afspraken die hieronder zijn opgenomen. De overige afspraken zijn:
- Looptijd van 01-01-2023 t/m 31-12-2023
- Structurele loonsverhoging van 7% per 01-01-2023
- Eenmalige uitkering van € 250 bruto per fte
- Generatiepactregeling
- Verbeterde woon-werkverkeer vergoeding
De minimale variant bestaat dan daarnaast uit de volgende onderdelen:
- Een deel dat voor het geheel geldt (zie hierboven)
- Een deel met de andere artikelen uit de ENCI cao dat als bijlage geldt voor ENCI
- Een deel met de andere artikelen uit de Mebin cao dat als bijlage geldt voor Mebin
- Een deel met de andere artikelen uit de Sagrex cao dat als bijlage geldt voor Sagrex
FNV-bestuurder Margreet Pasman: ‘Voor onze leden is het aangesloten blijven bij BPF Bouw heel belangrijk. Ik ben dan ook heel blij dat we donderdag in constructief overleg met Mebin tot goede afspraken hierover zijn gekomen.
Het woord is nu aan de leden
We zijn benieuwd wat zij van het onderhandelingsresultaat vinden. Ze ontvangen een e-mail met een link naar het stemformulier en kunnen stemmen tot 13 december 17.00 uur.
Zowel wij als de werkgever zijn positief over dit bereikte resultaat.
Actievoeren loont
We hebben laten zien dat we samen sterk staan. Onze leden waren bereid om in actie te komen en daardoor sluit Mebin nu vrijwillig aan bij bpfBOUW. Zonder actie was er nu geen goede pensioenregeling en moesten de werknemers van Mebin het doen met een loonsverhoging van 5% in plaats van 7%. Samen bereikten we dit resultaat, het woord is nu aan de leden.
