Eerste onderhandelronde cao Houtverwerkende Industrie is achter de rug

Tijdens de eerste onderhandelronde voor de nieuwe cao HVI hebben wij en de werkgevers onze voorstellen toegelicht. Al snel blijkt dat de werkgevers toch wat anders aankijken tegen bepaalde zaken dan wij. Lees wat wij willen afspreken.

Behoefte aan betere arbeidsvoorwaarden

De inflatie is hoog en er is overal een schreeuwend tekort aan vakkundig personeel. Ook de houtverwerkende industrie heeft het afgelopen jaar prima resultaten geboekt. Dit blijkt ook uit de enquête die we uitgezet hebben onder onze leden. Veel leden geven aan dat de orderportefeuilles vol zitten en de werkdruk hoog is. Voor ons is het helder dat er behoefte aan duidelijke verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden in de branche.

Aan de hand van jullie mening hebben we daarom een flink aantal voorstellen neergelegd bij de werkgevers.

Onze belangrijkste voorstellen

• Een loonsverhoging van € 100 bruto per maand + een inflatie correctie
• Een verdere verbetering van de 80-90-100 regeling (80% werken, 90% loon en 100% loon vanaf 5 jaar voor AOW)
• Alle medewerkers (ook boven het maximum van loongroep 5) moeten de volledige loonsverhoging krijgen
• De reiskostenvergoeding moet omhoog naar tenminste 19 cent per kilometer
• Het loon- en functiegebouw moet gemoderniseerd worden

Dit willen de werkgevers

De werkgevers kijken (niet verassend) toch wat anders aan tegen de huidige situatie. Zij maken zich zorgen over de grondstof prijzen en hun concurrentiepositie met Oost Europa. En wat dat betreft weten de werkgevers altijd wel redenen te bedenken om de hand op de knip te houden. Hier kwamen ze mee tijdens de eerste onderhandelronde: 

• Nog geen concreet loonbod
• Structurele voortzetting van de huidige 80-90-100 regeling (dus geen verbetering)
• Het sterk verminderen van het aantal  seniorendagen en het schrappen van de dagen bij 56 en 57 jaar

Seniorendagen verminderen?!

Wij zijn vooral verbaasd over het voorstel om de seniorendagen te verminderen. Zeker ook omdat uit onderzoek blijkt dat deze dagen vooral worden gebruikt om te herstellen. Iets wat ook in het belang van werkgevers is. En daarnaast blijkt ook dat de behoefte aan minder werken op latere leeftijd binnen de sector groot is.

Op 22 februari starten onderhandelingen

Dinsdag 22-2 gaan we echt onderhandelen. Wij houden onze leden natuurlijk op de hoogte van wat hier uit gaat komen.

Vragen, opmerkingen of meehelpen

Wil jij ons helpen om de achterban nog sterker te maken? Dat kan als actief lid, contactpersoon of lid van de cao-commissie. Wil je daar meer over weten of heb je vragen of opmerkingen? Mail dan naar hvi@fnv.nl of bel me op 06 – 200 16 208.

Maak je collega lid van de FNV

Een goede cao afspreken kan alleen met een sterke vakbond. Hoe meer leden wij hebben, des te betere afspraken wij voor jou en je collega's kunnen maken. Bovendien heb je als lid invloed op de cao. Want jij mag van tevoren meedenken over de voorstellen én stemmen over het eindresultaat van de cao-onderhandelingen. Daar profiteren al jouw collega’s van die nog geen lid zijn. Het is belangrijk dat zij ook lid worden van FNV. Dan kunnen we samen nog meer invloed uitoefenen en bereiken.

Meld je collega aan via deze pagina