Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Nieuwe cao Houtverwerkende industrie nu definitief

Loon werknemers stijgt in 2 jaar maximaal 8,5%

portret Peter Ansems
Door Peter Ansems, cao-onderhandelaar 11 april 2022

Een meerderheid van 86% van onze leden heeft voor het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao Houtverwerkende industrie gestemd. Nu ook de achterban van werkgevers en CNV Vakmensen heeft ingestemd, is de cao definitief. Ik ben blij dat we zo snel een nieuwe cao hebben die voor meer werknemers volledig van toepassing wordt. Deze groep krijgt ook de volledige loonsverhoging.

We zetten nog even de afspraken op hoofdpunten op een rij.

Loonstijging

Per 1 juni 2022: € 50 bruto per maand en 1,25%
Per 1 juni 2023: € 50 bruto per maand en 1,25%

Loon bovenstaande totaal in procenten per jaar:

Jaarsalaris van € 20.000: 1,25% + 3% = 4,25%
Jaarsalaris van € 25.000: 1,25% + 2,4% = 3,65%
Jaarsalaris € 30.000: totaal 1,25% + 2% = 3,25%
Jaarsalaris € 35.000: totaal 1,25% + 1,7% = 2,95%
Jaarsalaris € 40.000: totaal 1,25% + 1,5% = 2,75%

Voor iedereen met jaarsalaris tot € 40.000

De volledige cao wordt van toepassing op alle werknemers met een jaarsalaris tot € 40.000. Dit was eerder voor diverse functies niet zo. Dus ook de groep tot € 40.000 gaat nu de volledige cao-verhoging krijgen, dat was eerder maar de helft. Een mooie verbetering dus!

Vergoedingen en toeslagen

De vergoedingen voor kleding en gereedschap en de toeslagen voor EHBO, BHV en diploma’s wordt voortaan in juni van elk jaar automatisch verhoogd op basis van consumenten prijs index (CPI).

Reiskostenvergoeding

In de staffel voor reiskostenvergoeding worden per 1 juni, vanaf 10 km enkele reis, de maandelijkse bedragen verhoogd met € 10.

Duurzame inzetbaarheid en scholing

Er loopt een subsidieaanvraag voor Duurzame inzetbaarheid en eerder stoppen met werken. Hiervoor is een activiteitenplan ingediend bij het ministerie. Cao partijen hebben nu besloten om gedurende de looptijd van deze cao vast een aantal zaken op te pakken:

  • Diverse pilots om scholing van werknemers te bevorderen;
  • Loopbaan APK gesprekken, Functioneringsgesprekken, scholing en RVU (eerder stoppen).

Loon- en functiegebouw

Een werkgroep met deskundigen gaat in opdracht van cao partijen aan de slag om een nieuw en consistent loon- en functiegebouw te ontwikkelen.