Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Overleg cao tentoonstellingsbouw hervat

Redactie
Door Redactie 20 april 2021

Begin vorig jaar braken de vakbonden de onderhandelingen over een nieuwe cao tentoonstellingsbouw af vanwege de houding van de werkgevers tijdens de onderhandelingen. Kort daarna kwam corona en lag de hele sector op z'n gat. Werkgevers deden massaal een beroep op de steunmaatregelen en wij vonden het niet gepast om over loonsverhogingen te beginnen.

Steun en aandacht voor de branche

Het afgelopen jaar steunden we daar waar mogelijk bedrijven en leden en vroegen en kregen we veel aandacht voor de branche.

Balans opmaken

We zijn nu ruim een jaar verder en maken de balans op. In tegenstelling tot de verwachtingen zijn er "maar" 7 bedrijven failliet gegaan. Helaas zijn hierdoor medewerkers werkloos geworden. Flexkrachten en zzp-ers verloren hun baan, net als sommige vaste krachten. 

Creatieve werkgevers

Werkgevers bleken creatief in het vinden van vervangend werk om hun mensen aan het werk te houden, vaak met branche-vreemde activiteiten. Ook daar hebben wij begrip voor gehad ondanks het feit dat dit soms concurrentievervalsend werkt. 

Verkennend gesprek

Eind maart hadden we weer een eerste, verkennend gesprek met de werkgevers over een nieuwe cao. Hoewel de toekomst van de branche nog onzekerheden kent, is het voor ons wel duidelijk dat er volop gewerkt wordt. Dit terwijl de kosten van levensonderhoud stijgen en de lonen al sinds 2019 stil staan. Sterker nog, bij sommige bedrijven zijn er door de medewerkers (loon-)offers gebracht.

Bescheiden looneis

Voor ons is het duidelijk dat er dit jaar er toch echt wel wat loon bij moet. Wij vinden dat een bescheiden looneis te rechtvaardigen is, rekening houdend met alles wat hierboven geschreven is! We willen werkgevers zeker het vel niet over de oren halen en vinden behoud van werkgelegenheid minstens zo belangrijk.  

Korte looptijd

Wij zijn voorstander van een korte looptijd. Van januari vorig jaar tot nu is er geen ruimte om nog iets aan het loon te doen, vanaf nu tot eind 2021 vinden wij dat er wel ruimte is. Vandaar dat we met een bescheiden looneis tot en met 31 december de onderhandelingen in willen gaan. Daarnaast denken wij ook over allerlei andere zaken mee om weer een toekomstbestendige branche terug te krijgen waarin jullie vakmanschap erkend wordt.

Laat van je horen

Wij zullen onze leden op de hoogte houden. Wil jij ons ook blijven informeren over de situatie bij jouw bedrijf? We horen graag van jullie!! Stuur een mail naar bestuurders Sabine de Vriend (sabine.devriend@fnv.nl) of Henk Panhuizen (henk.panhuizen@fnv.nl).