Voorstellen cao Meubelindustrie 2020: 5% loonsverhoging en inzet duurzame inzetbaarheid
Door
Redactie
18 november 2019
De kop is eraf in de onderhandelingen voor de cao Meubelindustrie 2020. De voorstellen van werkgevers en FNV en CNV zijn uitgewisseld en toegelicht. De onderhandelingen daarover beginnen op 26 november. De voorstellen van de FNV zijn gebaseerd op de enquête onder leden en niet-leden.
Samenvatting van onze voorstellen
- Loonsverhoging van 5%.
- Minimum uurloon van €14.
- Loon op basis van ervaringsjaren in plaats van leeftijd.
- Overwerktoeslag voor parttimers.
- Reiskostenregeling voor woon-werkverkeer.
- 2 extra roostervrije dagen en betaald verlof voor examens in het kader van duurzame inzetbaarheid.
- Consulenten voor duurzame inzetbaarheid mogen tijdens de bewustwordingscampagne onder werktijd met medewerkers praten over hun duurzame inzetbaarheid.
- Op verzoek van deze consulenten of een groep medewerkers wordt in bedrijven ruimte geboden om onder werktijd een bijeenkomst te houden rond het thema duurzame inzetbaarheid.
- In het kader van het pensioenakkoord: zodra er concrete afspraken zijn over eerder stoppen voor zware beroepen en/of na 45 jaar werken, voeren sociale partners overleg over toepassing in de branche, met middelen van de werkgever en de overheid.
- Afspraken maken om structureel overwerk te voorkomen.
- Uit de enquête blijkt dat ca 25% van de respondenten meent dat de cao (soms) niet wordt nageleefd. Wij willen afspraken maken over onafhankelijk onderzoek naar vermeende niet-naleving.
- Veel van de grotere bedrijven (50+ werknemers) hebben geen formele medezeggenschap geregeld. Dat is in strijd met de Wet op de Ondernemingsraden. Wij willen die bedrijven aanspreken en vanuit de Vakraad stimuleren om medezeggenschap te in te voeren.
- Voor uitzend- en payroll geldt: gelijk loon voor gelijk werk.
- Uitzendkrachten die langer een half jaar in dienst zijn krijgen een arbeidsovereenkomst aangeboden.
- Voor zzp’ers een tarief dat minimaal gelijk is aan de loonkosten van een medewerker in vaste dienst met dezelfde werkzaamheden.
