Onderhandelingen cao Tuinzaadbedrijven gestart
Loonsverhoging besproken
Op 17 oktober zijn we gestart met de onderhandelingen voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven. Lees hier hoe dat verliep.
We hebben het eerste overleg gehad over de cao Tuinzaden. En we zijn meteen in gesprek gegaan over het in deze tijd van hoge inflatie belangrijkste onderwerp: loonsverhoging.
Loonbod werkgevers 4%
Wij hebben uitgebreid toegelicht op welke manier onze looneisen zijn vastgesteld. En de werkgever heeft meteen een eerste loonbod op tafel gelegd: 4% per 1 januari 2023 voor een cao-looptijd van 1 jaar en nog een nader te bepalen eenmalige uitkering. Volgens werkgevers het hoogste loonbod dat ooit tijdens een eerste cao-ronde op tafel is gelegd.
Teleurstellend
Dit loonbod is teleurstellend als je het bekijkt in verhouding tot de inflatie. En het eerste loonbod van de werkgever ligt nog ver van onze looneis. Dit loonbod hoort eerder bij een looptijd van 6 maanden met een eenmalige uitkering van €1200 om de stijgende energiekosten te compenseren. Dan kunnen we voor de zomer opnieuw bekijken met welk percentage de lonen per 1 juli moeten worden verhoogd. Vervolgens hebben de werkgevers geschorst en is er nog geen ander loonvoorstel van de werkgevers.
8 november verder praten
Wij hebben nu afgesproken om dinsdag 8 november verder te praten over de loonsverhoging en de overige cao voorstellen. Wij blijven ons inzetten om op korte termijn tot een goede cao Tuinzaadbedrijven te komen. Kortom, wordt vervolgd.
Check jouw gegevens in MijnFNV
We houden onze leden via e-mail op de hoogte. Heb je nog geen bericht ontvangen? Check dan of jouw gegevens goed staan in MijnFNV.
Samen sterk
Met meer leden staan we nog sterker in de onderhandelingen met de werkgevers. Is jouw collega nog geen lid van de FNV? Overtuig hem of haar dan van het nut van het lidmaatschap en verdien zelf een tientje.
Contact
Heb je vragen en of opmerkingen? Neem dan contact op met Jeroen Brandenburg, Bestuurder FNV Agrarisch Groen
