Wij hebben het cao-traject formeel afgerond. De volgende uitdaging voor de werkgevers en vakbonden is de cao breed voor de sector van toepassing te laten verklaren met een Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat betekent dat de cao-afspraken niet alleen gelden voor de aangesloten bedrijven en werknemers, maar ook voor alle overige bedrijven in de sector die aan de cao-definitie voldoen.
Het was een lastig cao-traject, omdat de uitgangspunten van werkgevers en vakbonden nogal uit elkaar lagen. Uiteindelijk hebben we een doorbraak weten te forceren en een onderhandelingsresultaat bereikt. De nieuwe afspraken zijn gebaseerd op een cao met een looptijd van 1 juli 2021 t/m 30 juni 2023. Gedurende de looptijd worden de lonen per 1 maart 2022 en per 1 maart 2023 tot twee keer toe met 2 procent verhoogd. Hieronder een korte weergave van het onderhandelingsresultaat:
Helaas loopt de inflatie harder op dan verwacht, mede door de stijgende energieprijzen. Dat betekent op basis van de huidige cao-afspraken dat de koopkracht daalt. Wij als FNV hebben het kabinet opgeroepen om de koopkracht per 1 januari 2022 te repareren en het minimumloon te verhogen naar 14 euro per uur. Wij houden jou hiervan op de hoogte en verwijzen je naar www.voor14.nl en het nieuwsbericht.
Meer informatie over het cao-traject Groothandel Bloemen en Planten kan je terugvinden op de cao-pagina.